如何吸引年輕人才應徵？你要用「內容行銷」的方式寫Job ... | 美容美髮公開資訊

2021年3月8日—在職稱前放上故事性的敘述·JobDescription不要平鋪直述工作內容·以內容行銷的方式徵才·提升招募效率，優化求職者體驗·延伸閱讀·2021《TO》 ...

2021年3月8日 — 在職稱前放上故事性的敘述 · Job Description 不要平鋪直述工作內容 · 以內容行銷的方式徵才 · 提升招募效率，優化求職者體驗 · 延伸閱讀 · 2021《TO》 ...

2017年11月12日 — 先來看看網友們是怎麼看待吸引人的招聘廣告的：@黑久久職位名稱寫得很好很詳細，我之前有看到很多文案策劃的崗位，千篇一律連點開的欲望 ... Read More

2019年3月20日 — 場景：上班，上學，工作，娛樂，運動，休息，空間場景（室內室外，家裡，公司）。因此，招聘標題首先一定要簡潔醒目，才能吸引人。其次標題 ... Read More

2021年3月8日 — 在職稱前放上故事性的敘述 · Job Description 不要平鋪直述工作內容 · 以內容行銷的方式徵才 · 提升招募效率，優化求職者體驗 · 延伸閱讀 · 2021《TO》 ... Read More

2021年5月13日 — 不過這樣的招募結果對HR來說可遇不可求的完美狀況。圖片授權Nutlegal Photographer/Shutterstock.com. 一、公司招募過程最常出現的2種狀況 ... Read More

2021年3月16日 — 對外，JD是招募廣告。我們通常把JD發佈在招募管道上，讓目標候選人知道我們開放了一個這樣的職位，用以吸引候選人。其實我們也是通過JD ... Read More

2021年5月5日 — 它們有許多優點，可以讓公司趕上未來招募趨勢，找到最適合的人選，讓公司離職率降低，節省人事成本 ... 到底該如何寫出吸引人的徵才廣告呢？ Read More

2018年10月17日 — 某次HR同業聚會，有位夥伴聊到公司為了發展新事業，需要大量招募新員工，但因為公司規模不大，即使談過許多不錯的人選，他們卻都選擇去了 ... Read More

2017年6月8日 — 面對愈來愈多工作不只是為了賺錢、也要兼顧生活和意義的求職者，如果你是主管或人資，這意味著你的人才招募方式必須相應地做調整，才能吸引 ... Read More

2020年7月3日 — ... 面向C 端的企業來說的確是可行的，它們較不需要與求職者解釋自家的產品服務，在招募平台的職缺列表上光是公司名稱就已足夠吸引人點擊。 Read More

2018年9月28日 — 賦予職缺更多可能，讓求職者看見舞台：把一般人覺得比較不有趣的行政職缺變得更吸引人，用「好幫手」、「不想一直當客服」等字樣給予行政 ... Read More

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