三星員工再苦也要待！ 這樣的年薪難怪可留住人 | 美容美髮公開資訊

2017年4月18日—不過，即便如此，三星員工的平均任職時間仍不斷增長，去（2016）年更達到10.8​年，探就背後原因是薪資太優渥，讓人捨不得離開。《日本經濟 ...

韓國近幾年在全球產業與經濟表現相當突出，但在這些漂亮數據背後，付出的是讓人無法承受的壓力，尤其是在韓國龍頭企業三星電子工作，所要面對的壓力可想而知。不過，即便如此，三星員工的平均任職時間仍不斷增長，去（2016）年更達到10.8年，探就背後原因是薪資太優渥，讓人捨不得離開。

《日本經濟新聞》報導，面對競爭激烈的科技產業，三星電子採用相當強硬的方式帶領企業，從各個環節不斷去改善，實施對員工全面數字化的評估，有效提高工作效率與銷售。而在這樣的高壓下，過去許多人進到三星大約待了4至5年就會辭職，但從2010年開始，員工任職時間年年增長，去年更達到10.8年。

探就背後原因，其中之一在於三星的年薪大幅成長。報導中指出，三星的平均年薪從2009年的6780萬韓元（約180萬新台幣）升至2016年的1.07億韓元（約266萬台幣）；此遠超過南韓整體平均年薪3348萬韓元（89萬台幣）許多，對於想結婚、購屋的南韓民眾來說，特別有吸引力。

另外一個原因，則是韓國年輕人日益渴望穩定，報導中提到，雖然三星公司內部文化競爭激烈，但並不會強制讓員工於30多歲就辭職，許多年輕的員工願意盡可能的待在公司打拼，且就算離開這裡，在三星待過對履歷來說，絕對是有增無減。