面試最後被問「你有沒有其他問題」，最忌諱回答「沒有」！該 ... | 美容美髮公開資訊

2020年7月2日—二、反問對方「有沒有問題」.這招就是要你在面試過程還算順利時可以使用的方法，同時人資也不是太嚴肅的狀態 ...

面試尾聲這一題絕對是必問的問題之一，就是「你還有沒有什麼其他問題？」，對於這個問題的標準回覆其實是有技巧在的， 但就是要能掌握好時機與表達的態度， 否則對方反而會不高興的！

在面對此問題時，最禁忌的就是你回答：額～沒有問題。

這樣是有可能會被扣分的，因為人資可能會覺得你對公司或應徵工作沒有太大的積極度， 所以你一定無論如何都得想出兩個問題，可以分為兩種：

是固定要問到的福利，假期、 勞健保、上班時間等，，甚至也可以問附近的交通或便利性之類的也都可以問，千萬不要覺得不好意思，因為畢竟面試是雙方面的，不只是公司人資在面試你，你也是必須在過程中更了解這家公司。

這也是你還不用面試前就可以提前準備的問題，幾乎可以適用在任何公司、任何時機。

可以按照面試過程中，人資主管特別詢問的問題或說明的地方，再延伸去了解細節，不僅可以表現你是個反應迅速靈敏的人，而且通常「特別說明」一定就是「有問題」！例如我之前面試一家公司，他就問：「你之前的工作有需要加班嗎？」、「你跟之前主管相處的狀況如何？」 ，通常這就是在「暗示」你他們公司常加班、你的主管個性或作風可能很特別(就是難搞吧～哈)，所以，就可依照此相關問題延伸詢問。

這招就是要你在面試過程還算順利時可以使用的方法， 同時人資也不是太嚴肅的狀態，可以直接反問對方說：「因為我很重視也很感謝有這次的面試機會，所以比較想瞭解一下，剛剛我所提及的個人經歷與特質等，你們這邊有沒有什麼問題，我可以再做補充或是再針對你更想知道的點去詳細說明。」

因為你可以從他的回答中知道他在意的是什麼部分，可能是你的某一段經歷，或者是你擁有的某種技能，那麼此刻如果你想得到這個工作，一定要想盡辦法釐清他的疑慮或擔心之處，或者他想更深入了解你的某一段經歷，當然就要努力強調自己的優點與最後成果，這樣絕對是會被加分的。