近期面試很多公司的心得(ASML 康寧KLA....) | 美容美髮公開資訊

我想請問我有一年的資歷了新公司開高於以前的薪水給我我還要針對薪資談嗎?還是接受他給我的薪水待遇呢?謝謝--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)◇From: ...

我是剛畢業不到兩年的研究生 研究所的領域為光電顯示器部分 大學是電機系 研究所接觸過半導體製程技術 出國一陣子 英文能力普通 畢業之後在北部找到一間還算ok封裝廠 雷射二極體跟光纖為主要產品 擔任RD的職位 在11月中打開104 剛開始先投了幾間也陸續面試拿offer 艾笛森 威創 法瑪 ASML 昇陽 緯創 KLA 浩鑫 ACTI 凌華 華寶 精英 銘異 達爾科技 康寧 百辰 首先是艾笛森-背光工程師@中和 來之前就有先版上看一下 風評好像不太好 面試是一個該部門工程師 應該算主管 或高工 開場就問離職原因跟之前在原公司的經歷 也直接挑明每天上下班0800-2000甚至到2100 沒加班費 沒補休 每個月第三個禮拜六要來公司開會 如果沒開會就是把這禮拜的是事情做完 不然就爬老闆爬山 還說明老闆跟我們同一樓層 所以一下就會被記住 老闆也RD出身 部門裡大約整體年紀落在28-30之間 比較不會有代溝 其實聽到後面有點傻眼 聽到0800-2000 我就有點難以接受 再加上禮拜六半天.... 我開給他45K(N) 人資好像有點皺眉 說太高了 我OS是:這換算時薪跟麥當當一樣低好嗎!!!! 年終1個月 三節一個月 好像沒有分紅跟獎勵制度 當下就有拿到口頭OFFER 我終於體會版上說的不到一個月就會有新人加入 offer : get salary : N*14 威創-自控工程師@新店 是一家做網路模組的公司 規模不大 在104總部裡面 主要客戶大概是中華電信跟國外產商 提供客製化服務 老實說 真的頗小間 寫完基本履歷會有資深RD跟你聊 基本上剛開始進去東西都是他教你 不太會加班 表定0900-1800 不過忙起來就會加班一下 沒有加班費 資深RD人還不錯 滿願意跟你說些公司制度跟能學到的技術 之後來了一位殺手級的研發經理 為什麼我稱為殺手級呢? 因為他給我一種不苟言笑而且讓我很正襟危坐 一開始就問你的未來生涯規劃 我說大概希望能夠多學一些東西邦公司分擔且創造利潤 成為有價值員工 他好像不太滿意 跟我說 其實不用說的太好 我只希望你能夠慢慢進步 把公司交代的事情慢慢...