Re: [問題] 科定企業 | 美容美髮公開資訊

會對科定這間公司有印象，是因為最近有個從外國回來的朋友去科定上班，跟我講這間公司的內幕和運作方式。給對科定有興趣的板友或求職者分享一下這間 ...

作者KayRoe (資本主義右將軍)

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標題Re: [問題] 科定企業

時間Sun Aug 12 23:39:23 2012

會對科定這間公司有印象，是因為最近有個從外國回來的朋友去科定上班，跟我講這間公司的內幕和運作方式。給對科定有興趣的板友或求職者分享一下這間公司的消息。科定公司的兩個大股東分別是廠長和總經理，口袋資本皆有上億可燒，也很敢投資。公司主要業務有二，一，是從中國進口木地板貼牌ＫＤ來銷售二，從國外進木頭來上漆加工成木皮板賣建築業者、設計師等ＫＤ的薪水確實很敢開，但領不領得到就要看個人本事了。公司的管理很特殊，要進去的人要注意幾點，一，科定企業號稱要往國際化，但是公司文化卻很封建，排斥太過有想法的人。管理階層除了工廠副理外，高階幹部皆是總經理親戚，想要升遷一定要懂得對這些親戚主管拍馬屁，特別是拍總經理和協理的馬屁，ＫＤ總經理管理能力雖強，但容不下反對意見，協理則是能力不足但很要求表面。該公司人資部門掌握權力很大，應對要特別注意，尤其是開始工作後。人資部門隸屬總經理和協理直轄，所以拍人資馬屁很重要。二，公司資訊管理落後，資安控管沒有工程師；工廠生產很原始且管理沒有電子化。三，上班打卡、業務人員下班則是責任制，下班時間通常超過10點後。科定非常鼓勵員工超時工作，因為勤奮是科定文化。四，考試是另一個科定文化，所有的人員都必須要接受公司考試，考試成績算在年度個人績效考核上，會直接影響薪水。科定的考試主要是死背。根據不同的階級有不同的考試，除了副總、協理、經理等等親戚主管考試比較特殊外，其餘人員考試要考不同程度的死背。我看過朋友秀給我看的考試資料，要死背將超過百種不同品名的木頭皮名稱、及木頭皮序號三個月後到半年必須要死背所有產品市場報價，還有公司總經理不知道從哪本書抄來的精神喊話，考試就是出幾個空格然後考你默寫，考不好年終就沒獎金每三個月到半年考一次。＝＝＝＝＝這間公司有上市規劃，但是內部管理幹部沒有人有上市經驗，應該還需要至少５年。公司最賺的業務是從北美洲和歐洲進口木頭，這些木頭一直在漲，進口就漲、進口就漲，比公司實際執行業務所得賺得還要快。也因為這樣，該公司現金週轉金已超過上億。親戚主管教育程度不高，英...

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