多幾千塊就來上班，是賺到還是被賤賣？比起薪資，其實你更 ... | 美容美髮公開資訊

2015年5月14日—巧新公司已經到了不必求顧客，而是挑顧客的地步，現在只接第一線車廠的最高價商品，而且每年平均推掉30%的訂單--這類的企業，近來被叫做「隱形冠軍」。進 ...

「放假的時候，動不動就來電話要我們做事。資深員工對新進同仁超沒耐心，長官還會當眾羞辱員工，或是私下排擠，說員工的壞話。為了業績要我們對客戶漫天給承諾，拿到案子之後又失信…」禹恩學弟研究所畢業後，進了知名企業，本來還覺得幸運。八個月後卻失望至極，在聚餐上，近來工作上的難耐和不順終於有人可以發洩，吐苦水像下梅雨一樣。

本來，我們也就抱持「同理包容」的心情，微笑著聽下去，有類似經驗的人也加入附和。偶爾有人似乎試著把話題帶開，不幸都失敗，他總是把再把話題繞回來，似乎今天晚上徹頭徹尾，將成為訐譙老闆大會。

直到，一個學長卻似乎覺得單純的發洩太沒建設性：「禹恩，我們都明白了，你老闆爛，主管爛、同事爛…然後呢？你打算怎麼辦？」

大家看向禹恩，他搓揉額頭，「也不能怎麼樣啊，大環境就這麼壞。這麼知名的公司都這樣了，其他公司好不到哪裡去吧？」

學長笑了，「才怪！你說說看，你研究過幾間現實中的企業的營運和管理？」禹恩心虛地搖頭：「老闆和企業，不就都那樣？」

學生時期不研究企業，如同結婚前不談戀愛

「對嘛，你這就像古時候的黃花大閨女，一輩子沒見過男人。到了18歲媒人說哪個男人好，乖乖就嫁了。然後發現老公是個混蛋，竟然就以為天下男人一樣爛，然後在抱怨和認命之中過了一輩子。」學長說了一個不客氣的比方。

台灣雖然不大，大大小小的企業、公私營組織也有數十萬間，在不同的產業與經營模式，絕不是每一家的利潤都薄如蟬翼；各有不同的制度與文化，並非每一間公司都同樣地高壓、階層、守舊、顢頇。

「問題在於，女生選定老公之前，身旁也有男性朋友，看順眼的可以嘗試交往，缺對象的可以相親、聯誼。但是，認識企業就比較難吧，當學生的時候還沒進企業，進了企業也只看到一家公司的實況。該怎麼多了解企業，做出好的就業判斷呢？」我替禹恩問了句話，這也是我的好奇，「你們工作比較老經驗了，可以給禹恩些建議吧。」

這幾位聰明又幹練的朋友，著實點出了幾個頗有價值的建議。

首先，在...