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1.老闆自己不簽急件,但是又喜歡壓縮下屬的作業時間
2.主管自己都不知道自己要什麼,喜歡叫員工自己想辦法
3.年終只有一個月,還要分四次發(聽說2026年入職的沒有年終)
4.新人進來要先想辦法挖前人留下的資料(通常找不到,因為這間公司沒有文件管理的觀念)
5.假日出差沒有加班費
6.部門之間很會推卸責任,主管到處樹立敵人
7.正常人都走光了
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