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這次活動迎來最後一位講者，雖是無心插柳，但也絕對能肩負起壓軸的角色。許詮，不僅是 XChange 的創辦人，更在不到 30 歲之齡成為東南亞知名電商集團副總一職。從政大法律系畢業的他，一一細數從 Samsung 行銷 MA、LINE Business Manager、阿里巴巴駐印尼與印度主管等職位。

每一份工作，都有策略意義。

列舉上述任何一份工作，都是令人欽羨的好工作，而許詮又是如何總是能獲得青睞，一步一步成為不可忽視的存在呢？他自己謙遜地說明，自己也曾在大學畢業前迷失方向，是透過商業競賽和實習，才有今天這些成績。

商業競賽、實習

但對於旁觀者的我來說，想特別舉出兩點想要進入大公司，或不斷向上升遷的訣竅：

勇於跨出舒適圈：許詮在認知到法律並非終身職志時，廣泛地上課吸收知識，更積極參與有導師制度的線下活動，他並不畏懼與產業業師 (高階主管) 產生連結，儘管看來是不起眼的第一步，然而這卻是讓許權有不同人生的起始點。不只是看到趨勢：或許你已經知道科技產業在短短數年間，從硬體走向軟體、互聯網；市場從歐美、中...

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