面試被問「你是怎樣的人」，只用一個形容詞回答就錯了！年後 ... | 美容美髮公開資訊

2019年2月11日—在回話之前，你必須「看清」一個問題，明白對方想要得到什麼資訊。...雖然可以從提問者使用的疑問詞，像是誰、什麼、何時、哪裡、為何、如何、...但以下兩個案例的應答者，卻能不受制於誘導型問題，以高明的回答幫自己加分。...缺點在於，應徵者不知道面試官對於哪一部分的資訊較有興趣或更為重視。

在回話之前，你必須「看清」一個問題，明白對方想要得到什麼資訊。其實問題與回答想要揭露的，不外乎人、地、事、時四大類資訊。雖然可以從提問者使用的疑問詞，像是誰、什麼、何時、哪裡、為何、如何、多少，來判斷問題的類型，但疑問詞終究只是問題的一部分罷了。

為辛辛那提市的新創公司提供輔導與協助的Cintrifuse，執行長溫蒂．利亞（Wendy Lea）會在求職面試中提出一個包含許多層次的犀利問題，被問者千萬不要傻傻以為對方只是在問你「什麼」：

「在我們共事一年後，我會看到一個什麼樣的你？」

用「什麼」（what）起頭的問題，多半問的是「事」，但這個問題的核心其實在「人」，就是你跟我。而且這個問題還夾帶了一個非常重要的元素，就是時間；對方想要知道的那件「事」，必須等到雙方共事一年之後才會揭曉。而「共事」一詞還帶有「靠近」的意思，雖然不是指特定的地點，但的確有近距離的意涵。

即便你只提出一個簡短的回應，但只要你能聽出這個問題的弦外之音，就能讓你的回答內容更加豐富。

「我是個內向的人，所以在我們共事的第一年，你會看到我很樂於成為團隊的一員。但是當我想要做創意思考時，必須待在私人空間裡。」

對於一個有挑戰性的問題，我們並不認為以上是最理想的回應，而是要告訴你，這樣的回答至少好過「我是個內向的人」這種沒有其他「配料」的陽春麵式回應。以上的例子不只回答了你是「什麼樣的人」，還兼顧了時間跟其他人，甚至提到了一個相當重要的地點，就是私人空間。

對於一位會提出這麼別出心裁問題的面試官，光回答：「我是個內向的人。」恐怕無法令對方滿意。

回答簡單題有「五不」和「三要」

四種爛問題，答得好就能扭轉局面

爛問題是因為結構不良，導致陳述不夠明確，有些高明的應答者會抓準這點，好好加以利用。爛問題可分成以下四大類：

誘導型

這是一種已經預設答案的問題，用意可能是不想讓應...