美國前10名校畢業、英文佳、兩年工作經驗...想根留台灣卻拿不 ... | 美容美髮公開資訊

2017年1月2日—到了做香氛產品的十分國際，Penny開45K，把對方主管嚇一跳，問她...的貼文，​我訪問4位大企業人資主管、1位公關公司總經理、1位電視台 ...

有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇，可是他們從來沒有想過，懷裡的這個才是不是企業需要的？還有，企業要的才，他的懷裡有嗎？沒有想通，注定是要求職碰壁，一輩子懷才不遇，抑鬱終身。

最近PTT出現一個這樣的例子，擁有美國名校學歷，便以為工作能力也有99分，偏偏台灣企業不埋單，她就認為企業不識貨，批評企業這不對那不對，最後有中國企業要錄用她，她就認為中國企業更有見識，能夠看懂她的優質，於是決定出走中國，我們姑且稱她Penny。

台灣企業不用她，是識貨，還是不識貨？

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Penny自政大畢業，在公關公司任職2年，之後赴美求學，是一所傳播Top 10的大學，TOEIC考970分，學歷漂亮、英語能力強，可是Penny不想離鄉背景，想在台灣發展，職務鎖定品牌公關，開出的薪資分成兩種，用到英語是45至48K，不用英語則40至43K。面試8家，Penny失望透頂，悵然的說：

「本來選擇回國，就是要奉獻所學，結果還是出國，到中國工作…」

懷抱著一腔熱血，灑到這塊土地上，連冒個煙都沒有，Penny氣到上PTT告狀，列出各家面試過程與薪資開價，引起鄉民熱議，我的年輕同事看完發文脫口而出：「台灣就是不重視人才，給香蕉就只能請到猴子，難怪人才要出走，企業活該沒有人才可用！」

（又是一段典型鄉民的言論，充分說明台灣年輕人對就業市場的「智商」。）

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Penny應徵遊戲產業，有紅心辣椒、網石棒辣椒、新加坡商G社，她都開價43K，G社沒有下文，而紅心辣椒還價36K、網石棒辣椒40K加一～二個月年終，都低於Penny的預期。另外有還價的是東元電機，給36K共16個月，年薪算是接近Penny的理想值。

其他4家都是「byebye，再連絡」，比如：外銷電腦Getac，Penny開45K；做電子商務的創業家兄弟，開40K，以上這兩家都沒有給進一...