面試前必看！11句你自認講得好、但面試官會覺得有說跟沒有說 ... | 美容美髮公開資訊

2018年4月23日—千萬不要只是自己判斷，讓事件與第三者去替你證明。不是寫上：「很愛講話」，​就代表溝通能力好。如果是我的話，我可能會寫：.「曾將工作 ...

面試其實沒這麼可怕，當我們不知所云時，那才可怕。

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又是新鮮人求職的季節，所以最近訊息匣內多了一些面試相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己的組織面試人，或者去年在外商新創規劃一系列的人才招募計畫所整理的「問題」、「狀況」與「建議的應對模式」給寫出來。

下面的個案分享都是歸納個人經驗，從事後詢問面試官可以如何更好，以及自己規劃公司的人才招募時所設計的重點。

整篇文章介紹了11個關於履歷上、面試時常見的失誤避免方法，但方法總是簡單，現實世界則是複雜的。還是要先提醒：「有時候給了方法公式，下一次解題時也不一定正確。」如果你覺得有用就拿去參考參考，但如果你已很資深那就當個小品文看看吧！（笑）

結論先講：無論是面試中還是履歷上，直接具體說明：

你曾經活用「哪些經驗」，解決「哪些問題」；進入公司後「想做什麼」，過去發生的經驗全都是用來「證實這個想做」，而不是講了一堆自己故事，卻沒給出連結。

這句話絕對是多話。拜託請你將「形容詞」延伸說明，舉出你運用了你覺得「好的溝通能力」，曾解決哪些團隊上的困難？千萬不要只是自己判斷，讓事件與第三者去替你證明。

不是寫上：「很愛講話」，就代表溝通能力好。如果是我的話，我可能會寫：

「曾將工作流程製作成簡報，定期將團隊內的專案進度釐清，讓成員們快速瞭解彼此進度及計畫全貌。」 然後附上先前製作的簡報檔案，以及簡單表述當時的團隊的工作流程與專案進度問題。