想搭上斜槓風潮？你得先學會為自己「訂價」！4 種可參考的 ... | 美容美髮公開資訊

2019年1月22日—3.考慮採取1%原則...按日計算的費用，應該是年薪的1%，例如認為自己的專業目前的薪資行情是20萬美元的行銷顧問，每日的服務收費應為2000 ...

編按：新世代工作者在「相信可以做任何事」的社會氛圍下，「斜槓青年」、「零工經濟」等職場新選項開始蓬勃，如何為你付出的服務訂下正確價格，成為這群自由工作者必須了解的課題。

先說最重要的事，來談談錢的問題。

收費方式五花八門，不過主要來講有四種： 按時數收費、專案費、成功費、配股 。按時數收費最常見；企業習慣依據工時付費給專業服務提供者，例如律師與會計師，因此以相同方式付顧問費順理成章。儘管如此，如果按照工時計費要留意相關法條，因為依據工作的性質，可能會出現違反薪資與工作時數法規的問題。此外，有的監理單位把時薪當成認定標準，判斷相關工作者應被視為員工而非契約工。

許多方法都能協助你找出設定平日費率的公式，相關考量包括可以收費的時數；休假或開發生意等無法納入計費的時間；行銷成本、會計費用等支出；稅前的目標收入等等。ConsultingSuccess.com 網站提供線上計算工具，但除了自己想收多少錢，也得考量客戶願意為你的服務掏出多少錢。

按天數收費 是按時數收費的延伸。有的客戶偏好按日計費，尤其是如果他們在意每日工時的時候。此外，工作坊與策略顧問也歡迎按天數收費，因為策略計畫或訓練課程一般要好幾天。替這類零工訂一天收費 2000 美元（金額可以任填），將是更為有效的訂價策略。

同樣的， 按月收取的委任費 ，也是按時數收費的延伸，適合每個月所需工時不確定或不一定的工作。委任費一般適合不需要全職投入的工作，例如小型公司可能以合約的方式聘請兼職財務長。委任費在公關領域尤其常見，不過委任費的問題在於，客戶要求完成的工作可能會超出時間允許的範圍。最理想的委任費架構是講好在一定期間內「不得超出」多少時數，額外的時數以雙方都同意的方式按時數計費。

策略與科技領域的常態則是依專案收費。 選擇這個方法的顧問必須擅長估計成本，尤其是達成理想結果所需的時間。 各位如果採用這...