(2021.1.1更新)2021年勞健保、勞退負擔費用如何算？一張表 ... | 美容美髮公開資訊

byChing2020-12-21.分享728人氣693,585...因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保(提繳)薪資分級表也需配合修正。...二、2021年雇主僱用員工負擔保險費用、提繳勞退金額對照表...加入518社群 ...

2021年基本工資每月將調漲為24,000元、每小時將調漲為160元，因應基本工資調整，明年勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需配合調整。而最新級距表已公告出來了，為幫助雇主、人資朋友們可以快速對照，小編也製作了雇主負擔費用金額對照表幫助你節省計算時間(資料來源：勞保局網站[1]、健保署網站[2])，就讓我們繼續看下去吧！

因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保(提繳)薪資分級表也需配合修正。除了雇主需要重新對照級距表以外，更應按照新的投保薪資計算員工保費及雇主負擔保費。以下先說明明年度員工勞健保費計算方式：

1. 員工勞保費(含普通事故+就業保險)計算方式

配合基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表[3]第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘的投保薪資金額並未修正，等級則並依序遞移因此減少為15級。

明年(2021年)勞保費率需用11.5%計算(含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%)，因一般公司行號員工的保險費負擔比例為勞工：雇主：政府=2：7：1原則，勞工應負擔20%、雇主應負擔70%、政府應負擔10%保險費。

勞保負擔費用計算公式為「月投保薪資×勞、就保險費率×負擔比例」，因此2021年一般公司行號員工勞保自行負擔費用計算方式為：

「月投保薪資×11.5%(勞保費率)×20%(勞工負擔比例)」

2. 員工健保費用計算方式

健保署也公布了全民健康保險投保金額分級表[...