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壹壹柒柒科技股份有限公司關於職缺.履歷.應徵.面試.職場應對等工作中的任何疑難雜症，都可以在這裡得到討論與建議。

以曾經在職的經驗跟大家分享最重視的公司規章～

1. 輪三班制，所以週六需輪班2. 老闆只運用週六日的時間舉辦活動，呈上，有可能活動一辦下去，整個月只月休四3. 給的薪水沒有輪班津貼4. 試用期過後調薪1-2000，再來調薪就是滿1，3、5、7、1

採購是個肥缺

說實在的,採購是個肥缺,公司每年有多少不良品可以報廢.不避嫌的找同一家廠商,每次沒有100,也有50,算是少數因為產品品質不好而得利的.只要每次尾牙多喝一些哭一把,老闆就會認為真的壓力大.老闆真好騙,

請問總公司人員是否需支援門市

面試時意外問到總公司的人員須於大型節慶支援門市補貨，面試官說遇到中元節/過年等大型節慶，總公司人員都須挑自家最近的門市進行補貨上架.....想請問這是只有一般員工需要支援還是主管級也都需要??

公司老闆情緒管理是多不好

沒看過公司介紹跟職務內容一直強調要找情緒管理佳的員工

緯穎面試流程

兩個禮拜前剛面完第一次，人資說要等兩個禮拜，請問大家真的要等那麼久嗎??

公司是在哪

104首頁寫地址在大安區，點進職務內容的地址在中和也不願意寫完整？求職者是不用先看一下通勤路線嗎....