「給高薪」就夠了嗎？員工心中的好公司，是做到這10 件事 ... | 美容美髮公開資訊

2020年1月7日—「幸福企業」應該具備什麼條件？是優渥的薪水、良好的福利、大方的分紅、還是..​.？來看看網友票選出的好公司條件有哪些：

你心目中的幸福企業是什麼模樣呢？是拿到手軟的獎金分紅、每個月都有值得期待的員工聯誼交友趴、還是幫助你達到人生巔峰的完整培訓課程呢？對於每個付出勞力心力的認真員工，能夠讓人開心上班又獲得相符的回報，那真的是令旁人羨慕不完啊！

像是知名企業中鋼就有優渥薪水、分紅，該給的一點都不會少，福利也是讓人笑得合不攏嘴，那麼網友心目中最棒的企業「幸福條件」有哪些呢？DailyView 網路溫度計[1]就透過《KEYPO 大數據關鍵引擎》[2]告訴你：

曾有人說過，一間公司的好壞，從它的教育訓練就可以看出！不管你的學歷、經歷有多豐富，進到新的企業，人人都還是得從新人做起，面對有諸多不熟悉的業務、工作項目，接受前輩們的指導是很重要的，除了自己努力學習外，公司是否有完善的培訓制度、教育訓練更是不可或缺的一環。

不過你還以為員工訓練只能「手把手」進行嗎？中鋼就首次引進 VR 技術，讓同仁可以同時進行模擬操作，大大避免高危險區實習可能會有的意外，讓菜鳥不進現場也能快速上手！

俗話說休息是為了走更長遠的路，除了勞基法訂定了員工基本的休息時長，廣大勞工們當然還是希望能有更多的休假福利，畢竟過長的工時並不等於工作效率提升，反而容易讓員工產生倦怠感、對工作愈來愈厭世，自然不會真心對公司付出。

放太多假擔心工作做不完？別擔心，額外休息創造出優秀績效的事件也時有所聞，像是日本的微軟公司就跟進「周休三日」的政策，調查後發現員工的生產力竟高出 40% 之多！（推薦閱讀：讓員工周休 3 日，可行嗎？日本微軟的實驗成果：產值增加 4 成！[3]）

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