【給新鮮人】未被企業錄用時怎麼辦？ | 美容美髮公開資訊

就業市場上，「需求」總是大於「供給」，所以，接獲未錄取通知時，也不要氣餒，因為除了能力與經驗外，企業會選擇最「適合」他們的人才，並不一定是你不好， ...

對於初次正式謀職的人而言，沒有錄取的確是個打擊，但可不要看得太嚴重，重要的是，要找出你失敗的理由及做得好的地方，好的請繼續保持，不好的地方也要設法改善喔！

未錄取不一定是你不好，只是「那個人」比你更適合他們！

面試過後，快的話一星期，慢的話一個月左右便會得知錄取與否，如果答案不是恭喜你錄取了，便是「因應徵者過多，名額有限，我們已將您的資料建檔，待他日有需要時，再行借重長才。」就業市場上，「需求」總是大於「供給」，所以，接獲未錄取通知時，也不要氣餒，因為除了能力與經驗外，企業會選擇最「適合」他們的人才，並不一定是你不好，只是「那個人」比你適合他們！當然，可能也有你表現得「不夠妥善」之處，或是沒有具備他們「最需要」的才能，所以我們就來檢視問題出在哪裡吧！

【沒被錄用的可能原因？】

1.你是不是只向「大公司」求職？ 2.你對應徵的工作是否清楚？ 3.你的能力是否足以擔任此職務？ 4.履歷資料準備得齊不齊全？ 5.有沒有搜集公司或行業相關的資料？ 6.面試當天精神不佳、服儀不整、造型失敗？ 7.是否表現過急、態度浮動、小動作多？ 8.有否保持冷靜及充滿自信？還是給人感覺太過高傲、或過於自卑？ 9.應對時是否一問三不知？還是話太多、自作聰明？ 10.面談時的技巧是不是不好？沒辦法展現你應有的實力？ 11.你認為面試官和你相剋？沒有緣份？不喜歡你？不喜歡你哪裡？ 12.你的能力或經驗不是這家公司現在最需要的類型？ 13.面試之後沒有寄出謝函或謝卡？也未打電話關切一下？ 14.筆試或面試時，難以進入狀況？ 15.個性上有沒有讓人不敢接受的怪癖？例如極度神經質、憤世嫉俗、易怒、焦躁、懶散、注意力不集中？ 16.你要求太高的薪資嗎？ 17.對學校成績與工作、...