2021年日商大補帖「赴日求職」、「在台日商」，沒有想像中 ... | 美容美髮公開資訊

2021年3月16日—在現今與日本交流密切的台灣，擁有完善且選擇多元的日商徵才仲介，無論...你，​準備好自己，繁瑣的手續與面試前的日本端交涉通通交給日商仲介公司...日本人溝通，雖然有些日商只要求N2，但工作內容不免俗要使用商用日語 ...

近年來，伴隨著台日貿易關係穩定成長，越來越多日本的企業進駐台灣，也就是所謂的「日商公司」。隨著兩國間的交流越加密切，台灣的日商徵才仲介也越加完善，且選擇多元。無論你是夢想赴日求職或進入台灣日商公司工作、剛出社會或計畫轉職，繁瑣的手續與面試前的日本端交涉，幾乎都可以被仲介滿足。 如果進入在台日商或赴日工作是你的夢想，那麼你一定不可忽視最重要的一環，就是對日文能力的基本要求，以及對日商文化的深入認知。

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想進入日商公司工作的你不得不知道日商公司的福利制度！

年薪保障（14至16個月）是日商公司的基本，獎金一年發兩次，分別是夏季獎金與冬季獎金（一次約2至3個月），如果是賺錢的商社（貿易公司），獎金會更高。

日本文化重視忠誠度，只要沒犯什麼大錯，都可以做到退休。日商對人才培育也很重視，把員工當成家人看待；同樣地，員工也把公司的事當成自己的事。因此在日本，「團隊表現勝於個人表現」是企業的精神象徵。

津貼制度完善（交通津貼、伙食津貼、每個月的飲み会等），薪水會依照年資固定調漲，與台灣部分企業不同的是多為保障年薪與加班費。

若公司是依照日本制度放假，則會跟著放黃金週、日本年假、山之日、海之日、體育日、敬老日....等，2019年光是三連休就有12次。

根據日本PERSOL旗下求職網站DODA調查，自2020年以來，前3名熱門轉職企業連續三年保持不變，分別為「TOYOTA汽車」（第1位）、「Google」（第2位）和「Sony」（第3位）。與前一年相比，變化較大的就是「株式會社瑞可利控股」代替「任天堂」進入了前10名。 ...