薪水未達4萬不能寫面議北市勞動局：違者最高可罰30萬 | 美容美髮公開資訊

2020年8月24日 — 台北市勞動局昨（23日）指出，近期收到許多民眾陳情「徵才薪資不透明」，局長陳信瑜提醒，徵才薪資若未達4萬元，禁止寫「薪資面議」， ... Read More

2020年8月25日 — 薪資「面議」是多少？月薪低於4萬不是禁止寫「薪資面議」嗎？對此，近日台北市勞動局便表示，因最近收到不少民眾陳情，指控徵才訊息薪資 ... Read More

2020年8月27日 — 雇主在徵才時應該把薪資寫出來，且職缺如果每月給薪不到四萬元， ... 刊登「小編」職缺，因薪資都寫「面議」，被勞動機關裁罰2萬元。 ... 另外，雇主如果是用區間的方式來呈現薪資，則勞動部也要求薪資範圍不能超過「5,000 ... Read More

2020年8月23日 — 台北市勞動局最近接獲不少求職者陳情，指徵才訊息出現薪資不透明現象，勞動局長陳信瑜提醒，徵才薪資未達4萬元禁止寫「薪資面議」，違者 ... Read More

2018年11月28日 — ... 未來薪資不到4萬元的工作不能寫面議等未公開揭示，不遵守的雇主將6到30萬元。(薪資,面議,求職,勞基法,修法,勞動部,公告,新法上路,就業服務 ... Read More

2020年8月23日 — 另外，「經常性薪資」是指受僱員工每月可得的工作報酬，包括本薪與按月給付的固定津貼及獎金（如伙食津貼、全勤獎金及績效獎金等），但不 ... Read More

2020年8月23日 — 台北市勞動局今天表示，接獲不少民眾陳情，指徵才訊息薪資不透明，勞動局局長陳信瑜提醒，徵才薪資未達4萬，禁止寫「薪資面議」，違者最高 ... Read More

2020年8月24日 — 如果刊登徵才廣告時不能輕易寫「面議」，那我可以寫「依公司規定」嗎？ ○ 若雇主因「面議爭議」而觸法受罰，該怎麼辦？ 哪些工作報酬屬於「 ... Read More

如廣告只寫「面議」是否就違法，罰責如何？ ... 就應該要把金額公開出來，或是起碼要告訴求職者與實際受僱員工一定的薪資範圍，而不能只是含糊地說「面議」​。 Read More

2020年8月23日 — 另外，勞動局提醒，「經常性薪資」是指受僱員工每月可得的工作報酬，包括本薪​與按月給付的固定津貼及獎金（例如伙食津貼、全勤獎金及績效 ... Read More