離職信怎麼寫才得體？2個大忌，千萬別犯！ | 美容美髮公開資訊

「轉身離開～♫分手說不出來～♪」提離職為何總是那麼難？尤其當你受上司器重，但考量職涯發展，你必須追求更寬闊的天空。在腦海演練過千百次提離職的情況：老闆會如何慰留你、自己又該怎麼回應，種種人情壓力排山倒海… 此時，離職信的存在就非常重要了，它是你與老闆面談的媒介，建築你們溝通的橋樑；也是一種對自己的保障，避免口頭提出之後公司不認帳。到底離職信該怎麼寫才得體，哪些一定要提，哪些又不該說呢？ 首先，離職應該幾天前提出？根據勞基法規定[1]：

通常依勞基法規定的時間為基準，或者公司有特殊規定及離職交接事宜，還是先搞清楚公司的規定比較保險，免得發生後續的問題。也要讓公司跟主管有台階下，而不是斬釘截鐵表示：「我要離職了！」這樣反而兩敗俱傷。

不論離職的原因是什麼，請向公司表達感謝的心情吧！你可以說：「非常感謝主管一直以來的拉拔與照顧，使我在這段期間獲得許多成長。」「與您共事的這段期間非常愉快，期盼在未來的道路上，還有再次合作的可能。」如果想轉換跑道，也有可能因此獲得職涯上的建議。

也許任職期間你的表現非常優異，也替公司拿下不少案子，但敗在交接這關，等於前期所有努力都白費了！提出離職後，主動協助後續交接事宜是種美德。表現出負責任的態度，也讓公司有心理準備招聘相關人事。你可以說：「我預計工作到ｘ月ｘ日，在這段過渡期，我非常樂意提供任何相關的協助、做好交接任務以便新人報到手續。」

範例： 親愛的ｘｘ（職務）： 本人因生涯規劃（概述離職原因）向公司請辭ｘｘ職務，非常感謝主管一直以來的拉拔與照顧，使我在這段期間獲得許多成長（表達感謝）...