[心得] 四大顧問部門面試錄取心得 | 美容美髮公開資訊

對於我面試的幫助很大，很感謝前人們的不吝分享。我面試的是四大的顧問部門，想走管顧可是Tier1的MBB之流我進不去，就算真的被我進去，在Upor ...

作者cmtcaptain (康特)

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標題[心得] 四大顧問部門面試錄取心得

時間Thu May 19 17:25:26 2016

首先是個人基本介紹，大學畢業，前五大，管理學院，托益金色學生時期活動參加很多，很常擔任幹部職，也曾獨自主辦過上百人的活動。開始投履歷剛好滿一個月了，104上主動應徵大概20家，其中有5個職缺大概沒在徵人，投後沒多久就關閉了。拿到面試機會的是最初投的一波7家中的其中一家，今天拿到Offer，想說上來回饋一下各位 Salary版的精華區我覺得真的很棒，有很多很厲害的高手分享他們的心得。對於我面試的幫助很大，很感謝前人們的不吝分享。我面試的是四大的顧問部門，想走管顧可是Tier1的MBB之流我進不去，就算真的被我進去，在Up or Leave的情況以我目前的實務能力大概兩周就被趕走了。所以只能從Tier2的開始努力，或許以後會離Tier1近一點。面試當天下大雨，穿著西裝路途算近，我選擇坐計程車以免太狼狽。提早10分鐘到，櫃台先帶我進會議室等，然後為我送水，基本上每次有人進來我都會站起來迎接，我相信禮多人不怪，尤其新鮮人，讓公司相信你上的了台面很重要。過沒多久人資進來了，由於某些我個人的疏失，其實人資和主管都沒看過我辛苦寫的中英文履歷(囧) 所以人資問的就是一般結構性面試問的問題。另外我有帶服役時同事覺得我工作認真給予他們不少幫助而送的禮物(卡片和背包) 當作共同工作者的評價。之後他有告訴我，在面試時我用過去經驗多方舉例是很好的事。面試差不多40分鐘後，他就先離開去和Hiring匯報 Hiring是我那個部門的兩個負責人其中之一，進來後其實沒對我問太多問題，可能想問的都被人資問的差不多了，所以主要就是向我介紹工作內容、性質也和我說了幾次新鮮人進去就是努力學就對了之類的，對我問的問題也都很詳細回答。對人資時因為是回答問題，所以我說的話和人資相較差不多是9:1 而對Hiring，問問題、不時找機會表示自己樂意學習對話比例差不多是6:4(Hiring6) 有趣的是英文面試其實我有準備，可是H...

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