新鮮人必看》面試別說「我沒經驗，但我願意學」！你該說的是 ... | 美容美髮公開資訊

2020年10月20日—但如果你一項基本技能都不具備，面試官溝通也是一問三不知，別人可能也會覺得：我為什麼要花這麼多成本來培養一個新人？所以如果真的想拿下這份工作，不如 ...

最近看到一位職場新鮮人的提問： 偶然聽到一位多年從事招聘工作的專家說，很害怕學生說「我沒經驗，但我願意學」，真的是這樣嗎？缺乏經驗的應屆畢業生，該如何在面試中表達自己的決心？

說句實在話，誰也不是一畢業就有經驗的，要剛剛畢業的應屆生提經驗，確實有點為難新人。但也不是完全沒有機會，關於這句話，並不是一棍子打死求職新人，而是很多時候，我們完全可以從別的角度去思考這個問題。

其實，一個職場新人來面試說出這句「我沒有經驗，但我願意學」是很正常的。但千萬這不要把這句話作為自己職場的起點，而且面試官也沒有心情理解你「沒經驗」。於公於私，對面試官說這句話都不是一個理智的選擇，即便要說，也不該這麼說。

我以前面試過一個應屆生，他的履歷上除了校園、校外活動，沒有太大亮點，但他在自我介紹快要結束時說了一句：「雖然對這份工作，我目前沒有上手經驗，但我在面試之前，對這個職位的工作描述和職位要求進行了一些研究，也了解過貴公司的業務，針對我應聘的職位，我自己也做了一份面試作品，麻煩您看看？」 就這麼一句話，馬上讓自己從被人拒絕，到讓別人產生興趣。

有沒有經驗是一回事，有沒有準備是另一回事。一個職場人願不願意為自己的現狀做改變，這比只看自己的起點要更重要。對於這個「沒經驗」的學生，我沒有理由不接受他，除非是招聘的主管及以上或重要職位。所以，這句話前半句其實沒什麼問題，錯就錯在後半句：你不該沒經驗，還不做任何準備，只是用一句輕描淡寫的「願意學習」來敷衍面試官。如果你真的夠有誠意，那就請在面試前為本次面試做好充分準備，將你所能了解的全部了解好，做好這些事情之後，我相信沒有哪位面試官會為難你。

那如何才能在面試前，用準備工作稍稍掩蓋自己沒有經驗的弱點呢？在求職過程中，你只需要向企業證明：你能夠勝任這份工作，即使不能，企業找個人稍微帶帶你也就可以了。所以，重點還是在於，你所面試的職位必備要素，你可以不用全部會，但是至少要會80%或以上。

比如以「新媒體營運」職位為例。單看職位描述，有許多要求，比如負...