[求職秘笈]獵人頭的正確使用說明書，讓你跟獵人頭合作無間 ... | 美容美髮公開資訊

2019年12月27日—我也遇過，用人主管先跟我親自談的，這不多見，但是也不是不可能，這時候，請你務必要跟獵人頭討論好如何談薪水。獵人頭手上會有這個職缺的薪水區間，配合 ...

這半年來，身邊詢問我關於獵人頭相關事項的次數突然變多。年關將近，我想是適合來寫這篇文章的時候。

我擔任過面試官、直接的用人主管、自己用過104後台搜尋過履歷（104後台的秘密在這裡[1]）、還親自打了一段時間的面試邀約電話、也任職過獵人頭公司，當然我也請獵人頭協助幫我找到了適合的工作。印象深刻的是，在這次的經驗中，我未使用過104，全靠同時有8個獵人頭在幫我看工作。這可能可以說明這是為什麼我對於與獵人頭合作這件事情格外有心得（當然面試這件事情我也格外有心得[2]）。我同時理解三方（求職者、獵人頭、用人單位）的需求，因此我完整提供我應該提供的資訊，不只一個獵人頭說過，我是他們合作過最輕鬆的人選。

因此我在寫這篇文章的時候，會盡量從雙方的角度分別去了解求職這件事情，我的目標是：讓在看文章的你清楚知道在求職的過程中，雙方各自的任務以及目標是什麼，如此我們才知道我們應該要做什麼事情來協助彼此完成任務，更重要的是找到適合自己的工作。

為了讓大家好理解，可能有些說法會比較直白一點，希望大家不要介意。

這是和獵人頭溝通的第一步，也是最重要的一步。

請各位理解一件事情，獵人頭是業務，我們講得直白一點，他所賣的商品就是人選本人（也就是你），而買單的對象是用人單位（也就是你之後要去上班的公司），獵人頭的業績計算通常是你年薪的某個百分比（視當時雙方的簽約內容而定），因此，他不會把力氣放在不適合不積極不知道自己要什麼的人身上，這樣會浪費他的時間。

每個人找工作都像是在做一個美好的夢，但是人家說夢想是豐腴的，而現實是骨感的。因此，你的下一份工作目標，最多就三點就好。這三點可能是（1）薪水至少要漲幅XX%（2）產業類別專注在XX領域（3）職稱至少要XX。

這裡要跟獵人頭描述地越明白越好，以薪水來說，大家都會說，要比上一份工作高，這個是廢話，大家就可以不用說了，要說就要說出具體...