月薪制人員未滿一個月離職薪水計算- | 美容美髮公開資訊

2020年1月31日—公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的），中間有休假四天～想...勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目：

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離職當天雇主就應該結清工資給勞工？勞保局這樣說 | 美容美髮公開資訊

員工離職時，薪水如何計算？4個常見錯誤提醒 | 美容美髮公開資訊

2020年11月2日 — 以下列出月薪制員工離職時，四個常見的薪水計算錯誤觀念，請負責薪水的 ... 恐怕還是會違反薪水未全額給付的規定(勞基法§22)，依法可罰2-100萬元。 Read More

如何應對年後離職潮？這4點提醒讓雇主和員工好聚好散 | 美容美髮公開資訊

以上案例先不論是否員工因態度問題讓雇主怒將薪水換硬幣，但以法令而言，其實員工 ... 因根據勞基法規定，不管是定期契約或不定期契約勞工，員工要離職時，必須依照 ... Read More

勞動基準法 | 美容美髮公開資訊

前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。第8 條. 雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之 ... Read More

勞工自請辭職離職@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦 | 美容美髮公開資訊

勞工於離職時，本於契約終止之附隨義務，無論有無約定，自應克盡交接離職手續之義務。惟如勞雇雙方未有約定，而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法所不許可。至於 ... Read More

離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水 | 美容美髮公開資訊

2019年1月9日 — 勞基法法第14條規定的情況，包含了以下六種：. 第一，雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候，在工作內容、環境以及福利待遇等條件上，提供不實的 ... Read More

離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ | 美容美髮公開資訊

2021年6月29日 — 勞基法之所以規定勞工必須向雇主預告離職是有原因的： ... 都不能找名目亂扣薪水或不給錢，不然會變成違反勞基法第22條，讓自己在法律上站不住腳。 Read More

月薪制人員未滿一個月離職薪水計算- | 美容美髮公開資訊

2020年1月31日 — 公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的），中間有休假四天～想 ... 勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目： Read More

月薪制勞工的權益 | 美容美髮公開資訊

答：工作日遇勞動基準法第37條所定之休假日（俗稱國定休假日）時，仍應依現行規定，原排定出勤者照給工資（月薪制勞工已內含於月薪中）放假一日，雇主經徵得勞工同意 ... Read More

沒完成工作交接，公司可以不發薪水嗎？！跟著黃律師學法趣 ... | 美容美髮公開資訊

勞基法第19條規定，「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕」。是故，公司依法於勞動契約終止後，本來就有依據前開規定，發給離職證明書的 ... Read More

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