儲備幹部就是要精英！ @ VIVI Simple Life :: 痞客邦 | 美容美髮公開資訊

2021年5月24日—本土金控的儲備幹部，幾乎清一色要求研究所學歷，外商公司大都也一樣，例如雀巢要MBA，太古可口可樂的供應鏈、業務行銷儲備幹部，則限定工工、工管及 ...

做為未來的中高階經理人，企業對儲備幹部當然精挑細選，資格條件遠高於一般員工，從學歷、外語能力到人格特質，都設下層層門檻。

文◎羅梅英

　　儲備幹部人人稱羡，卻不是每個人都有機會角逐。由於儲備幹部很有機會成為未來的領導管理者，因此，每家企業自有心目中最佳人選模樣，據此訂定出資格門檻。

學歷》金控與外商門檻最高

　　本土金控的儲備幹部，幾乎清一色要求研究所學歷，外商公司大都也一樣，例如雀巢要MBA，太古可口可樂的供應鏈、業務行銷儲備幹部，則限定工工、工管及企管碩士。

　　最主要的原因為，企業在投入大量的金錢與時間成本之後，「不希望儲備幹部訓練到一半時，跟我們說他要進修去念研究所。」太古可口可樂人力資源暨行政經理王中誠與金百利克拉克人力資源處協理蔡麗君異口同聲地說。

　　雖然名校出身比較吃香，但也有例外。台灣萊雅為增加員工的多元性，儲備幹部不乏輔大的畢業生；而永光化學則很歡迎中原、淡江等老牌私立大學畢業生。

　　去年開始招募儲備幹部的阿瘦皮鞋，總經理羅榮岳也說，「阿瘦完全沒有學校系所偏好，我們不希望3、5年後出現『某某幫』情況，人才愈多元愈好。」

　　通常，零售業等服務業對學歷的要求不會太嚴格。統一超商儲備店長只需高中以上、區顧問為大學以上；大潤發量販店的儲備課長則要求大專以上。不過，碩士級的儲備幹部比例不斷提高也是事實，反映出「學歷通貨膨脹」的情況。

　　福華飯店的儲備幹部，幾乎個個都留學國外，念餐飲休閒管理、飯店管理等系所。福華飯店訓練中心副理畢敏敏表示，「他們共通的最大特性是，能夠與國際接軌。」

外語能力》要有兩把刷子

　　在外商公司、金控及飯店業，普遍對儲備幹部英文程度的要求甚高，外商公司最後一關面試，幾乎都是外籍總經理親自把關。

　　科技業也不遑多讓，被定位為派外主管的欣興電子儲備幹部，至少要達到TOEIC 550分以上，某些職缺甚至要650分以上。

　　服務業方面，統一超商對儲備後勤主管，也要求擁有優異的外語能力，必須有英文TOEIC 700分以上，或日文二級檢定的程度。

工作經驗》新鮮人有應徵優勢

　　外商公司偏好自行...