給想踏入資訊業新鮮人的一封信 | 美容美髮公開資訊

隨時累積「可轉移能力」，如：表達能力、邏輯推理能力，並開始建立正確的工作態度。精益求精養成事事關心、處處觀察、時時學習的好習慣。如：參加社團、專題、實習、 ...

104 人力銀行人資長鍾文雄表示，根據調查過去 5 到 10 年軟體工程師的人才需求看漲，同時也是台灣人才缺口最大的類別，因應 5G、AIoT、AI、大數據新興科技的出現，不論國內外都有資訊逐步釋出許多新的職務類別，也吸引許多新鮮人踏入中資訊業。筆者近幾年因職務關係，每年面試實習生與應屆畢業生不下百人，累積近千人次的面試經驗，在校園演講或企業參訪時也常有新鮮人對職場既期待又害怕受傷害。

為了協助讀者找到自己的天命，以下筆者將由求職者的角度引導讀者找到適合自己的工作，以及在學生時代可以做什麼準備。

很多新鮮人在履歷上都會制式的寫上在公司一定會努力學習，但職場畢竟不是學校，職場是公司付錢給你，在學校是你付錢給學校，學習只是過程不是目的，工作的目的還是貢獻。所以對於工作的選擇，首先要讓自己的天賦與才能可以充分發揮，以確保自己的付出能對任職單位產生貢獻，先考慮自己做得來及是否勝任，再考慮自己有興趣，勝任才會愉快，愉快才能長久。

可依下列做自身盤點：

回顧自己從小到大，最擅長做什麼?有沒有父母、師長、朋友最放心託付的事?或是在家裡、學校最常因為做了什麼而得到獎勵?表示這些工作是你最得心應手，不用花太多心力在上面也可以有比別人好的表現。回顧自己在求學階段，最拿手的是什麼科目或活動，可能就是你的強項。

回顧自己從小到大，最喜歡做什麼?就算沒有人逼你，你也會自己花時間去做，如：就算下著大雨也要去打籃球，而且做的比一般人好，甚至因此得到正面的鼓勵。回顧自己在求學階段，最投入的科目或活動，成績與付出是否成正比...