幸福企業／群聯電子幸福吸「菁」員工無後顧之憂打造全球競爭力 | 美容美髮公開資訊

2019年6月20日—...獨立快閃記憶體控制IC設計公司群聯電子對於幸福企業有多元的詮釋群聯電子...家庭工作平衡等無形的福利與協助，是群聯深根「幸福企業」的重點。

求職指標，有「錢」景，更要有「前」景！全球最大的獨立快閃記憶體控制IC設計公司-群聯電子，對於幸福企業有多元的詮釋。群聯電子董事長資深特別助理暨發言人于紹庭表示，薪資僅是照顧員工同仁的第一步，如何創造幸福企業的工作環境、凝聚向心力、身心健康維持、以及家庭工作平衡等無形的福利與協助，是群聯深根「幸福企業」的重點。

新鮮人薪上看75K 及早實踐買房買車願望

群聯自2000年成立，秉持分享、誠信、效率、創新、態度行事，提供優於業界水平的薪資及績效獎金。新鮮人起薪，國立碩士畢業上看月薪7萬5千元，年薪更有機會破百萬，而有經驗的研發工程師，薪資更是高於業界水平，讓同仁更早有機會達成五子登科中的買金子、買車子、買房子，且公司致力於營造一個人性化的工作環境，如提供圖書室、休閒中心、餐廳、咖啡吧、便利商店、停車位、研發人員三個月宿舍、不定期提供優質有機蔬果等等，讓同仁可以安心工作。

待員工從「心」出發 與CEO TALK 溝通無障礙

于紹庭認為，幸福企業必須從滿足個人的需求出發，讓員工投入工作無後顧之憂。除了優於業界的薪資及績效獎金外，群聯更重視員工同仁的職涯發展，包含各級主管定期關心同仁的工作狀況，更有不定期「與CEO Talk」及舉辦員工大會的機會，能透過與經營管理層的面對面溝通，了解公司的營運概況與方向，讓溝通無障礙。

高額的專利激勵獎金 優質福利制度

群聯全球目前員工近2000人，超過1200位研發工程師，公司鼓勵創新，除了高額豐厚的專利激勵獎金外，對於公司的專利王也提供專屬停車位以彰顯對公司對於創新以及研發的重視。另外，公司也相當關心同仁工作之餘的身心健康與平衡，包含每年定期的健康檢查、員旅補助、健身房設置、社團健康活動、各種外部講師之講座、家庭日、生活農場等等，都是希望同仁除了每日專注於工作外，也能兼顧身心健康的平衡發展以及對於家庭的照顧。

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