【愛麗莎的主管心情手札】沒有上進心不是過錯，但沒有上進心 ... | 美容美髮公開資訊

這幾年的面試經驗裡，有個讓我印象深刻的經驗。三年前我在一家外商CRO工作時，當時我們正急需一位ClinicalTrialAssistant(CTA)，於是我請人資同事幫忙從公司 ...

蔡康永一直是我覺得很有內涵的主持人，偶然在網路上看到他在對岸的節目中說:「沒有上進心並不可恥，可是也不光榮。沒有上進心不是過錯，但沒有上進心，你一定會錯過。」蔡康永的這幾句話，正好說進我的心坎裡。

在臨床試驗領域的資歷邁入了兩位數後，隨著當用人主管年資與面試過的人數增長後，偶爾在面試後都會有種感觸，追求小確幸的同時，大家就可以沒有上進心嗎?

這幾年的面試經驗裡，有個讓我印象深刻的經驗。三年前我在一家外商CRO工作時，當時我們正急需一位Clinical Trial Assistant (CTA)，於是我請人資同事幫忙從公司應徵Clinical Research Associate (CRA)的資料庫中，挑選資淺或甚至有潛力的應屆畢業生來面試CTA的職務。人資同事恰巧排了同一天的三場面試中，各有一位分別剛從台灣、美國與英國的應屆碩士畢業生來面試，三位的語文能力都沒有問題，雖說對臨床試驗都沒有經驗，觀念也薄弱，但面試過程中大抵我都覺得是經過時間可以培養的人。

然而在面試最後時，我問了一個問題：不知我們HR是否有跟你說清楚，這是CTA的工作，不是CRA。你願意從CTA當起嗎？A君回答說：我很樂意。謝謝您願意給我這樣的機會，因為我剛畢業也沒有任何工作經驗，我很確定我想從事臨床試驗的工作，所以我願意從CTA當起，逐步學習。而B君回答我：我還是想當CRA，如果我先當CTA的話，你可以保證半年後能把我升為CRA嗎？但最後一場的C君卻是回答我：我是從美國長春藤名校畢業的碩士，我為什麼要從CTA一個助理當起呢？這樣我留在美國當研究助理的薪水不是更好嗎？當C君回答我時，我心裡其實是嘀咕著，我們辦公室裡一半都是各國名校畢業的碩士，甚至還有博士啊。

想當然的，我後來任用了A君。A君因為本身在CTA的工作上非常的努力，且樂於向資深同事們請益，也經常在下班後自我進修，所以一年後我就將A君晉升為CRA。目前A君已經成為CRA兩年，也已經在臨床試驗積累三年的資歷。而當A君升為CR...