工資懶人包 | 美容美髮公開資訊

2020年10月13日—伙食津貼aka伙食費3.有些傳統一點的公司會有全勤獎金或職務加給（後者較少見了）以上這些都是所謂的固定薪資（工資）。至於還有哪些項目，以及 ...

每個月初，讓各位人資最為頭痛的莫過於算薪水，當然還有做出一張又一張的薪資單啦！但是，身為人資的你，有了解到箇中奧妙嗎？又真的知道薪資單上的名目各自代表什麼意思嗎？好的～小編廢話不多說，直接來用號稱業界最美ㄟ人資軟體「Swingvy的薪資單」來解說，身為薪水守護者的你，可千萬不要錯過啦～～破解工資單破解工資單，就讓 Swingvy 教你看～～（圖/Swingvy[1]）固定薪資

固定薪資也就是「工資」，基本上幾乎每個月都會是一樣的金額。很大一部分就是和員工談的薪水，也就是寫在 offer letter 上面的那個數字，通常會包含： ‍ 1. 底薪 aka 本薪 2. 伙食津貼 aka 伙食費 3. 有些傳統一點的公司會有全勤獎金或職務加給（後者較少見了）

以上這些都是所謂的固定薪資（工資）。至於還有哪些項目，以及其他想知道的薪水計算公式、概念，懶人包皆在此，請點我點我[2]。 ‍

拆解薪資條各種項目，秘密都在下面文字～（Image by Sophie Janotta[3] from Pixabay[4] ）

當然～相信大家也都很想知道，那可不可以只有底薪，沒有其他項目？當然可以！小編我反而覺得，這樣會更省事。

只是～～伙食津貼可以讓員工抵稅，上限 2,400，對員工是好事，而且也不會損害到公司的成本。那公司可否給超過 2,400 的伙食津貼？當然也是可以啊！只是抵稅額就是 2,400，那不如直接調整底薪就好。當然，小編也有聽過有公司會提供中餐，就不會發伙食津貼，這部分就端看公司制度，並不需要強制規定。 ‍

至於全勤獎金，在新興產業裡較為少見，加上全勤獎金應該算入「固定薪資」的項目，也需要計入勞健保投保級距之中，而非員工福利或是獎金，如此，相當容易造成勞資糾紛。另外，有些公司雖工...

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