[心得] 面試經驗分享Part2 叡揚.資拓.金寶.緯… | 美容美髮公開資訊
叡揚資訊員工400人職務:.Net程式分析師筆試:性向測驗,邏輯測驗(均利用Excel檔作答)。邏輯測驗120題人資說大家幾乎都寫不完XD把握時間吧面試型態:直接跟主管聊 ...
承上篇文章... 接下來與大家分享另外幾間公司的面試心得 5. 叡揚資訊 員工400人 職務:.Net程式分析師 筆試:性向測驗, 邏輯測驗(均利用Excel檔作答)。 邏輯測驗120題人資說大家幾乎都寫不完 XD 把握時間吧 面試型態:直接跟主管聊。 面試內容:叡揚是資訊服務業老牌子了,又俗稱叡揚練功房(誤), 這次有二個部門的主管有興趣,所以分別都面試了一下。 公文產品部:產品為套裝公文系統,另外幫客戶客製。 主管感覺較嚴肅,面無表情的叫我解釋一些技術名詞。 資訊服務委外事業處:專接整合長期專案,目前有個二年期專案剛開始 所以徵人,聊得過程蠻愉快的, 主管表示上階主管請長假,因此可能隔週再安排複試。 福利:未深入討論,僅知保障14個月。 錄取與否:隔週收到感謝函一張 XD ------------------------------------------------------------------------------ 6. 資拓科技 員工400人 職務:系統分析師 筆試:英文筆試,性向測驗。(面試ok之後才考英文) 面試型態:主管與一位同仁。 面試內容:資拓為國內大型資訊服務公司,本次面試職缺是屬於的該公司的MIS部, 公司規模準備擴大,所以預計要開發許多新的系統而徵人, 主管對於員工的職涯蠻有規劃的。 主管面試覺得ok之後才筆試,筆試完談薪水。 福利:(N+2)*14 + 績效。 錄取與否:面試完通知錄取,當下要求公司給個時間考慮。 ------------------------------------------------------------------------------ 7. 金寶電子 員工550人 職務:程式設計師 筆試:性向測驗, 程式相關測驗, 智力測驗,測完可直接看到自己的IQ,才發現原來自己不是天才(煙~)。 面試型態:比較特殊,非主管來面試,而是由一位同仁。 面試內容:此同仁表示公司比較偏向矩陣式管理,大家都有機會帶專案, 工作範圍較廣可以學到很多。問一些工作經驗後講解福利, 之後就閒...
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