2020疫情下，我在一個月從台灣新創小公司轉到日商工作的 ... | 美容美髮公開資訊

2020年10月29日—另外如果想去日本工作的話可以看看Mynavi邁那比的職缺，Mynavi邁那比是日本...在104上招人的狀況XD），在日商人力仲介顧問公司中整體評價也最好。

2020年因為疫情的影響，很多產業受到影響，開缺也相對變少，在這個情況下要辭職真的需要很大的勇氣，像我這樣裸辭的人應該是少之又少（對，我就是傻傻的剛出社會不到一年，存款不足以支撐我至少三個月不工作，偏偏還在台北這貴得要死的地方租房生存，沒有錢還敢裸辭，俗話說的有勇無謀完全就是在說我這種人。）

因為經濟現實讓我辭職兩週就開始焦慮到不行，找工作那一個月真的每天都很煎熬，無數次自我懷疑。在這裡記錄當初在新創公司不滿一年就裸辭，一個月後到日商工作這之間的面試時間軸和面試過程分享。也順便勸世一下，絕對不要模仿我一個衝動就下決定，人生還是好好規劃比較不會出事XD

先來說說時間軸的部分，我是五月的時候提出離職，六月初就正式離開前公司，第一份工作經驗約11個月。（在新創公司的刺激血淚史之後再來分享哈）

大概的時間線是這樣的：

五月初：確定要提離職，決定下一份工作要投投看日商，開始改中文履歷同時寫日文履歷

五月中：向公司提離職，也開始慢慢投履歷

六月初：正式離開前公司，專心投履歷找工作，也是離職之後才開始認真到處面試

六月底：正式確定工作，七月初上工

我在找工作的優先順序有三個，第一想要的是日商公司且是專案管理相關工作，第二則是是單純專案管理相關工作，第三則是可以用到日文的工作。（我不是日文系畢業只是單純非常喜歡日文，想說工作都這麼讓人厭世了，至少工作中得有一項元素是我確定我很喜歡不會厭煩的，所以能用日文的工作就變成我的priority，至於我也很喜歡的專案管理就被我排在第二順位）

找工作一個月的時間我總共面試了8家公司，平均一週面試2-3家，其中只有三家是日商，其他都是台灣的公司，這裡就先分享我面試這三家日商的過程。

基本上在台灣的日商大多不會自己在104上貼招人公告，多是透過日商人力仲介顧問公司招人，求職者須先與人力仲介公司進行面談，確認能力與需求，人力仲介公司會再根據公司和求職者雙方期望進行媒合，將覺得適合求職者的職缺介紹給求職者，求職者可以自行決定是否要對介紹的職缺投遞履...