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八、約聘僱人員有下列情形之一，應予解聘僱：（一）圖謀背叛國家，有確實證據者。（二）執行國家政策不力，或怠忽職守，或洩露職務 ...

一、澎湖縣政府（以下簡稱本府）為加強約聘僱人員管理，增進工作效率，提昇服務效能，     確實發揮綜覈名實，留良汰劣功能，特訂定本要點。

二、本要點考核對象：   （一）約聘人員：依聘用人員聘用條例聘用之人員。   （二）約僱人員：依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用之人員。

三、約聘僱人員於當年度一月至十二月任職期間之服務成績，本府及所屬機關學校依本要點     加以考核；任職未滿一年者，亦同。   四、約聘僱人員之考核，綜合其工作、勤惰、品德、獎懲等四項分別評分如下：   （一）工作考核（百分之五十）         1.品質：處理業務是否精確妥善。                        2.數量：處理業務數量多寡。         3.時效：能否依限完成應辦之工作。                        4.主動：能否不待督促，自動自發，積極辦理。         5.負責：能否任勞任怨勇於負責。                ...