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2020年6月3日—當公司營運績效逐年成長，鼓勵企業主重視並增加基層員工薪資福利，金管會...高薪企業則分散於各個產業，顯示各行各業都有高薪、好福利企業可選擇。

當公司營運績效逐年成長，鼓勵企業主重視並增加基層員工薪資福利，金管會要求上市櫃企業做表率，每年6月公佈員工去年度福利薪資水準，2020年更加碼要求公佈非主管員工中位數薪資，各上市櫃企業薪酬更透明。

1,606家上市櫃企業6月1日全面公佈員工薪資福利，28個產業薪資行情全都公開，《數位時代》採訪中心特地展開調查，分析哪些是產業中薪水最高的公司？哪家又是薪水偏低的企業？各產業的平均薪資大公開，看看自己是否高於或低於行情！

《數位時代》從證交所公佈資料整理出三大特點，一次全解讀！

TOP 20高薪企業以風電產業的上緯投控居上市櫃第一高薪企業，平均員工年薪516.6萬元，十分風光，比2018年公佈的平均年薪361.5萬元大幅成長，而能擠入2019年度TOP 20高薪企業榜單的員工平均年薪門檻是259.8萬元。

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台積電一向被視為幸福企業，平均年薪197.3萬元，上市櫃千大中僅排第37名，換言之，TOP 20高薪企業員工平均薪酬全都優於台積電。

證交所指出，「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。

至於「員工人數」則包括本國籍及外國籍所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，但不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。

這也可能是公佈員工年薪能否入榜關鍵，可以看見，能擠入跨產業TOP 20高薪企業的行業型態，不少是員工人數不到百人，甚至個位數人力的「 投資控股型態 」，在20名榜單中，就有6家屬於此型態，包括上緯投控、三商、永豐餘、勤益控、遠雄港及崑鼎，這些企業在台灣只保留高階管理人才，所以年薪雖高，但能領到的人數不多。 ...