面試到底有沒有錄取？就看這五點小暗示 | 美容美髮公開資訊

2018年11月19日—小編今天整理了五個面試錄取的小暗示，幫助你判斷錄取機率多高喔！...時間在你身上就是好的跡象;滲入說明入職細節：想確認你到底是否符合職缺需求 ...

你剛面試完在等待錄取通知嗎？不知道到底有沒有希望，不敢亂投履歷，但等到最後卻毫無下落嗎？小編今天整理了五個面試錄取的小暗示，幫助你判斷錄取機率多高喔！

在面試的時候，大家都會全神貫注地與面試官溝通。但面試完了之後，很多人都不知道最後面試得如何，然後在等offer的那段時間，心裡又焦灼得不行 其實，求職就像追男神、女神，你在跟對方溝通的同時，其實對方某些小細節也在表露著對你是否感興趣。如果面試中，面試官發出了以下幾個「小暗示」，那你的面試很有可能有戲了！

在面試中，面試官聽完你的自我介紹、問完想瞭解的問題後，基本上，對你和應聘崗位的匹配度大概心裡有數了。如果面試官對你感興趣，他們會主動向你介紹清楚公司的業務、產品資訊，部門以及崗位的人員配置、職責分配，甚至今年公司發展目標等等。 為的是，讓你知道公司安排得多規整有序、未來發展前景多好等等，讓你感覺，一旦加入了這公司，你未來前景發展有多好。這樣一來，在瞭解你的同時，還讓你更瞭解公司。不僅增加彼此的資訊透明度，面試官還展現了他的誠意，順帶推銷自己的公司。畢竟，面試就是一個雙向選擇的過程。    

假如面試你的面試官，對你感興趣，他會叫你再稍等一下。然後，把你介紹給領導或者潛在同事，大家會討論你的情況、能力等等，甚至他們還會直接會面你，讓你再「經歷幾輪面試」。 這樣其實，一方面是對你的肯定，另一方面，是想徵求大家的意見，現場確定給你offer。倘若對你沒興趣，面試官也不會特地浪費這個時間。  

雖說，面試時長是一個關鍵點，但45分鐘並不是一個標準時長，主要看你和麵試官聊得如何，契合度怎麼樣。如果真正想深入瞭解你的面試官，可以從一個問題、你說的一句話延伸出不少的小問題。 舉個例子：

當被問及，之前為何...