面試魔王關：談薪水，要做這3件事！ | 美容美髮公開資訊

什麼是籌碼？其實就是其他公司的錄取通知，或是其他也正在談薪水階段的公司。如果你只有面試一家公司，談薪水的 ...

相信大家在選擇一家公司之前，一定會面臨到薪水待遇相關的事情。

雖然有人會說他之所以會去一家公司，主要的原因是看好它的文化、制度、未來前景等等。

但是如果薪水達不到我們生活條件所需要的水準，或著是至少要生活可以過得舒服的狀況，相信很多人可能就會有所考慮，這是人之常情。也之所以薪水跟待遇對大部分的人來說，也是來一家公司其中一個非常關鍵的因素。

我們今天要來討論如何利用3件事談薪水，讓公司給出他們最好的Offer！

我們要把談薪水這件事情當做是在打仗！打輸了，你的薪水在未來的成長空間就會縮水；打贏了，你的薪水就有可能像滾雪球依樣，越滾越大。

有人會說有這麼嚴重嗎？還真的有，一個簡單的概念讓大家知道談薪水的重要性 – 每一次有新的工作，就會有新的薪水。而每次的薪水都會受到你上一份工作的薪水影響。所以當你換工作，薪水沒有更高，你未來看到的薪資成長也會相對的少。

那我們要如何談到理想的薪水呢？讓Glints告訴你！

每一個職位的薪水都有一個範圍，這都要看市場的行情以及公司能給多少資源。

希望談到更好的薪水，就要做好調查，了解你自己現在的能力與狀況，大概的薪資會落在哪一個區間，從市場、公司的角度，看這個職位平均給多少薪水。

在什麼都沒準備、調查的情況下，就去跟面試官談薪水，這時，唯一會影響你最後決定的因素，就只有你現在或是之前的薪水。在這樣的狀況下，當你聽到比之前的薪水還高的提案，不管高出多少，你的心情會很容易受到動搖。

這是面試官與HR最樂見的情況了，完全省去了談判的過程，也不一定需要給到最高的薪資提案。

如果你要談薪水的公司是知名的大公司，例如：Google, ...