九成離職者無悔！年輕人心目中的夢幻職場：兩條件必備 | 美容美髮公開資訊

再沒有比現在更好的時刻，讓人能親身體會德國哲學家康德的名言，「真正的自由，不是你想做什麼；而是當你不想做什麼時，可以不做什麼。」

自由猶如真金白銀，在疫情蔓延的民主世界正接受人性的淬煉。

舊常態時期毫不起眼的區區口罩，如今變得舉足輕重，戴與不戴一念之間，都表達做與不做的個人意志！

光以近日兩場群體活動相比，就能凸顯東西價值觀的天壤之別：全球第一場實體演唱會，滿場戴口罩的台灣歌迷依然熱情洋溢；美國總統大選的戶外政見發表會，座無虛席的支持者幾乎不戴口罩。

政治科學家克雷斯戴近作《後疫情時代的關鍵趨勢》一書提及，「個別的自由從來都不是一種絕對值，衡量其價值時，必須總是和公眾福祉相提並論。」

截至目前為止，台灣人民奉此信念，身體力行，在公衛系統強大運轉中，獲取地表上最豐沛的自由泉源。

於是，在一個盛夏中午，當我坐在餐廳注視面前準備辭職的年輕伙伴，心中感觸良多。不必戴口罩，不必社交距離，不必拚命噴酒精。儘管這是一場嚴肅的人事對談，也難掩興奮之情。

這也是我近年來第一次親上火線慰留人才，不輕言放棄始終是我的基本理念。（看更多：七、八年級生最常見的離職原因，竟然是……？[1]）

多管齊下的情感呼喚不可少，但鎖定關鍵問題，提出具體行動，讓對方看到可能的改變，才是解決之道；就算一時挽留未果，也為後會有期的機緣留下伏筆。

一如以往，我先做功課，初步了解對方離職動機和未來打算，隨後會談更力求坦誠直白，感謝當事人有問必答，也讓在下這枚偽HR得以事後描繪離職動機：

「此君不甘現狀勝於不滿現況，不在乎創意的曾經擁有，卻在意創新的天長地久；直觀當下無法前進，不如放眼未來另覓蹊徑。」

剎那間，令人頓悟職場原本就是自由行的天然國度，置身其中的年輕族群，如今更懂得自我掌控，超前部署。

藉此，且...