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高額收入： 30K+高額獎金+留任獎金，門市專員月收入可達70K 留任獎金： 留任獎金最高可領30,000元 留任獎金於新人到職後第七個月開始發放 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 勞/健保、勞退6％提撥皆實額投保 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升––＞完善晉升管道 ＜發展願景＞ 由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管 ＜成就樂趣＞可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練 ＜工作內容＞ 1.門市相關商品銷售與解說 2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決 3.各項門市店務作業 4.其他主管交辦事項 ＜徵才條件＞ 1. 需有銷售特質，口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 6. 無通訊經驗可 ＜工作時間/休假制度＞ * AM11:00~PM21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間) * 每週休二日、排假制(假日輪休) ＜福利制度＞ 1.三節禮金/禮品 2.員工旅遊/奬勵海外旅遊 3.每季部門聚餐 4.生日禮金/禮券 5.享勞健保、勞退、團保 6.年終獎金；依年度績效與公司當年營收核發輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車