面試不穿西裝，就是不專業嗎？呂秋遠給求職者的9 個建議 ... | 美容美髮公開資訊

飯店面試穿著，大家都在找解答。正式面試穿西裝、套裝當然可以，但是並不是穿這樣才是對的，這叫做從眾，一點特色也沒有。如果你要應徵業務，主管對於業務的期待可能 ...

正式面試穿西裝、套裝當然可以，但是並不是穿這樣才是對的，這叫做從眾，一點特色也沒有。如果你要應徵業務，主管對於業務的期待可能是西裝筆挺，但是如果你要應徵工程師，說不定律師你好，我是一個剛滿20歲的學生，上課時老師跟我們傳授面試守則，例如要穿什麼、口紅顏色、手錶和包包樣式等等，當然還有履歷自傳和眼神需要注意的地方，我印象最深刻的一句話是：「不要穿全身都是粉紅色去面試，這樣會讓人家覺得你不是要來做事的。」我只是有疑問，什麼時候人類已經進步到可以用身上穿的衣服顏色，來準確判斷一個人是否有能力勝任某些...

正式面試穿西裝、套裝當然可以，但是並不是穿這樣才是對的，這叫做從眾，一點特色也沒有。如果你要應徵業務，主管對於業務的期待可能是西裝筆挺，但是如果你要應徵工程師，說不定

律師你好，我是一個剛滿 20 歲的學生，上課時老師跟我們傳授面試守則，例如要穿什麼、口紅顏色、手錶和包包樣式等等，當然還有履歷自傳和眼神需要注意的地方，我印象最深刻的一句話是：「不要穿全身都是粉紅色去面試，這樣會讓人家覺得你不是要來做事的。」

我只是有疑問，什麼時候人類已經進步到可以用身上穿的衣服顏色，來準確判斷一個人是否有能力勝任某些工作？或許這真的有一些研究和根據，但是如果要瞭解一個人是不是好人，不就是要讓人以最真實的樣子表現自己嗎，怎麼變成要大家穿得一樣、履歷自傳寫得浮誇，表面一切都做得很好，每個人演得都好像是要去面試演員一樣。

我只能告訴自己，做什麼要有什麼樣子，沒有能力的人是無法改變什麼的，不跟大家一樣是無法贏的。但真的是這樣嗎？

孩子，你的誤解在於，面試這種事情，並不是因為你穿得怎樣就會如何，如果你覺得穿得很正式就一定錄取，那麼同花能不能打得過 full house？面試，是需要三個不同階段考量的，包括選擇工作、準備履歷與正式面試。

選擇工作這件事，你要先考量自己對於薪資、待遇、工作內容是不是喜歡，特別是工作內容。你是新鮮人，所以應該優先考量工作內容，畢竟你要多方嘗試才能找到自己的興趣。只要待遇與薪資在一般以上，大概...