到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ | 美容美髮公開資訊

2018年2月6日—8/16到職~9/4離職(公司說9月薪只願意給2天，當中有2天是假日)，因有跨月問題，請問薪資如何計算?

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離職當天雇主就應該結清工資給勞工？勞保局這樣說 | 美容美髮公開資訊

月薪制人員未滿一個月離職薪水計算- | 美容美髮公開資訊

2020年1月31日 — 公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的），中間有休假四天～想請問這樣薪水該怎麼計算？ Read More

未滿一個月離職薪資正確算法- | 美容美髮公開資訊

2020年11月23日 — 計算方式可先參考【沈以軒專欄】員工月中到職，當月工資如何計給？您的狀況來說，不確定您的實際投保薪資。因此先假設您的薪水3萬1上班18天. Read More

到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ | 美容美髮公開資訊

2018年2月6日 — 8/16到職~9/4離職(公司說9月薪只願意給2天，當中有2天是假日)，因有跨月問題，請問薪資如何計算? Read More

未上滿一個月離職薪水怎麼算- | 美容美髮公開資訊

2020年12月17日 — 想詢問一下大家，我的薪水是30000元加上全勤2000元總共32000元我是月薪制沒有勞健保一天工作9小時沒有休息上禮拜一到禮拜六我這個月上12/1-12/15號. Read More

員工離職時，薪水如何計算？4個常見錯誤提醒 | 美容美髮公開資訊

2020年11月2日 — 如果勞資雙方沒有特別約定計算方式，其實按照民法§123規定，不分大小月一律都是用月薪除以「30日」來算得一天工資，因此如果勞雇雙方沒有特別另外約定計算 ... Read More

新進員工月中到職，薪資應如何計算? 實務中有許多單位對於 ... | 美容美髮公開資訊

2020年9月14日 — 這是一個很小的問題，但也時常導致爭議，首先第一步請將《勞基法》第2條第3款烙印在腦子裡：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬」，勞動契約係屬於雙務 ... Read More

員工到職未滿一個月離職，薪資如何計算? | 美容美髮公開資訊

2021年6月28日 — 民法第123條第2項規定：月或年非連續計算者，每月為三十日，每年為三百六十五日。月薪制員工，一日工資=月薪/30日. 以月薪30,000之員工為例，一日工資= ... Read More

【宇恒週報】員工月中到職，當月工資如何計給？大小月與二月 ... | 美容美髮公開資訊

2021年3月31日 — 二、值得留意的是，事業單位多半用「扣除法」計算未足月薪資，所以3/30到職者，將月薪扣除29日工資後，僅以1,000元計給。然員工當月實際出勤日有3/30 ... Read More

未滿一個月離職薪資如何算呢? | 美容美髮公開資訊

2017年7月13日 — 依目前勞基法的規定我下個月應該會拿到多少薪資才算符合呢? ... 未滿一個月以上班天數計算扣除津貼，全勤等等還有勞健保可能5000左右. Read More

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