人力資源管理－進階篇第四章薪資管理 | 美容美髮公開資訊

因此企業在薪資、福利以及認股辦法等整套的設計上，除了內部平衡（擔心新進.員工薪資較原有員工為高而產生內部反彈情形）以及制度的維持（當例外多過正.常 ...

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