履歷表這樣寫，你一定沒有面試機會@ 苦命的人力資源主管 | 美容美髮公開資訊

2015年2月5日—我想沒有做過招募工作的人員可能覺得我的說詞誇大了。但了解我...6、每個工作​都沒有待滿一年。...美食優惠都在痞客邦，快來下載痞客邦APP.

我之前看過104銀行的統計資料，人資看履歷的平均時間約為40幾秒。最近又看了一篇文章寫到他看履歷的時間約為6秒。那對於看過超過10萬份以上履歷的我來說。我看履歷的第一階段花的時間約為1秒即可完成。

我想沒有做過招募工作的人員可能覺得我的說詞誇大了。但了解我講的一些原則後就可以了解是很容易做到的。

以下是我快速過濾履歷的方法。

1、沒有寫應徵項目

  目前我的公司在104銀行上有將近100個職缺。所以我的電子郵件是公開揭露的。這樣的用意在於連104銀行沒有帳號的人員，也可以用Word或PDF等方式寄履歷給我。但是我就真的遇到有人直接寄履歷表給我。然後完全沒有寫應徵項目。所以我會直接把履歷表放進垃圾筒。

2、一次投遞了很多不同類型的工作職缺

 有的應徵者會在一天之內，同時寄履歷給我。他要應徵的職缺有C#工程師、IOS APP工程師、客服人員還有Sales PM，我心裏都會有一個很大的OS，他到底職涯規劃是什麼?然後直接把他的履歷放進垃圾筒。

3、有多益成績証照或托福考試。卻沒有寫分數

 有很多求職者會在証照欄位寫多益等証書，但卻沒有寫成績。這樣的履歷通常我會直接放進垃圾筒。但有一天我特別打電話給一位文藻畢業的求職者，詢問了一下她的多益成績。她告訴我她是980分。我告訴她她的金色証書白考了。然後請她趕快修改她的履歷。

4、在技能選項完全沒有寫自己會的項目

我會收到應徵項目是C#工程師的履歷，但技能欄位完全沒有寫他會C#。而且整個履歷中沒有提到他用C#寫了什麼成品。

5、沒有寫自傳或不知所云

之前我收的履歷大約有5成不會寫自傳，所以往最後一拉。就可以決定...