人資大未來(4) :你知道職務說明會影響到徵才嗎?AI來告訴你 ... | 美容美髮公開資訊
2020年6月11日—工作說明書是一份內部文件,清楚地說明了基本職務要求,職務職責,職務職責和執行特定角色所需的技能。更詳細的職位描述將涵蓋如何衡量角色 ...
職務說明,你可能會想,就不過是幾行字不是嗎?就是請用人主管或是自己參考一下之前的HR怎麼寫的,好像不覺得哪裡有什麼問題。曾有想過,面對「優化職務說明」的問題時,現在AI技術可以幫忙解決它嗎?
文/陳佳慶 104人力銀行 資深特助
原文標題:人資大未來 (4) :你知道職務說明會影響到徵才嗎?AI來告訴你
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目前市場上招募有很多方式:人力銀行、社群網站、網路廣告、影音網站、網路論壇、校徵、實體招募會等,這些招募方式,都需要有職務說明,你可能會想,就不過是幾行字不是嗎?就是請用人主管或是自己參考一下之前的HR怎麼寫的,好像不覺得哪裡有什麼問題。
但如果有人跟你說,你的職務說明寫錯了,導致你找不到你想要的人才,或是導致主動應徵數下降,你會不會覺得這是嚴重的問題呢?現在國外有相關的公司推出AI的服務,來教你怎麼寫職務說明,像是:Textio, CompetencyCore by HRSG, Saba等,解決HR撰寫職務說明的痛點,提升招募的效率。
工作說明書的定義我們先來看工作說明書的定義,什麼是工作說明書?
經濟部在職能基準名詞介紹有提到,工作說明書與規範:工作說明書與工作規範均透過工作分析而來。工作說明書是用來描述某一特定職務的工作範圍、職責、任務、與其他職務間的關係、績效標準、工作環境等,主要用來明訂組織對某項工作的要求。工作規範則是指任職者圓滿執行某項工作所必須具備的個人條件要求,包括知識、技能、性格、行為、態度、學歷、經歷等,主要用來明訂組織對任職者的資格要求。實務操作上,通常將工作說明書與工作規範合併較利於使用。
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