面試時,離職原因怎麼說?(下) | 美容美髮公開資訊
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2015年2月14日—狀況2.健康因素.除此以外也不要拿自己的健康開玩笑,因為不但不會博取同情,還會讓人懷疑你的身體狀況能 ...
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前文請見《面試時,離職原因怎麼說?(上)》[1]
原則二:換個角度或換套說法有不少離職原因不是不可以講,而是要有技巧的講,同一件事情,看的角度不同,結果就不同、說法不同,感受也不同,即使原本並無大礙,但說法不對,就很容易會釀成大錯。
這種情形最容易發生在因為前東家不好導致的離職,或是非關工作而是由於自己問題的離職。這些看似無害的離職原因,其實背後都可能隱藏著相反的理由。例如因為薪資太低而離職,背後卻可能是因為能力太差才導致低薪;或是因為工作太重而離職,真正原因卻也可能是因為抗壓性太低,所以只要說法不對、表達不當就很容易被面試主管誤會或是被看穿。
若是因公司不好而離職,最怕的就是讓面試主管以為你其實是想藉由批評前公司來遮掩自己能力不行與過錯,這樣可就麻煩了,明明就是上錯了賊船,卻被誤認為海盜,這可是跳到黃河也洗不清;或是被認為是很有意見、容易挑剔、不好管理、要求過多的員工,因為你會批評前雇主,合理推論如果錄取你後,也難免不會對新公司抱怨、對新主管不滿,那有誰要用這樣的人呢?
狀況1.:前公司工作量太大、常加班明明是公司壓榨、工作量太大,每天都加班到半夜,這有誰能受得了。雖然事實明明就是如此,但卻不宜這樣講,因為太過直接的說法會給人愛批評、抗壓性差的印象,所以換個角度可以這樣說:(這個說法只是舉例,實際要視個人狀況調整。)「因為公司趕貨的需要,必須要經常配合加班,這其實並沒有什麼問題,只是因為加班實在太過頻繁又太晚了,幾乎成了常態,而且每次回到家,老婆小孩常常都已睡著,因為長期這樣加班,老婆都快受不了,要鬧家庭革命了。可是想要不加班又幾乎是不可能的事情,所以才不得已要換工作。」
就像買房子時,明明就是自己覺得太貴了,卻說是老婆大人不滿意或是父母不同意,轉移對象或焦點後,事情就好談得多。所以可千萬不要講成工作太累了導致身心俱疲或因而生病了,也不要講加班太多會喪失生活品質,因此才離職。
萬一剛好所應徵的公司也同樣是鐵血工廠需要長期大量加班,那麼不管你怎麼講都沒用,都是不會被錄取的,反正這家公司也不會是你的選擇...
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