Re: [閒聊] 薪資面議其實是保護勞工吧? | 美容美髮公開資訊

其實我很贊成月薪四萬以下不可「薪資面議」。高度專業的工作，會依照每個人的經歷、專業度而有不同的價值，我認識許多年薪250萬台幣以上的外商 ...

作者SallyQ (【銅鑼灣扛棒子】)

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標題Re: [閒聊] 薪資面議其實是保護勞工吧?

時間Sun Nov 11 11:29:52 2018

※ 引述《touchBB (CK)》之銘言： : 很多學生都很反感薪資寫"面議" : 可是實際上工作過的都知道面議才是真正保護勞工的 : 如果求職薪水就寫在104或其他地方 : 你還沒進去薪水全公司的人都知道感覺是? 其實我很贊成月薪四萬以下不可「薪資面議」。高度專業的工作，會依照每個人的經歷、專業度而有不同的價值，我認識許多年薪250萬台幣以上的外商工程師、顧問，他們的價值就貴在業界的經歷、人脈無法量化，這種要怎麼一口價? 相對的，非高度專業的工作，大家就別浪費時間，有個基本價再決定是否是否應試，不好嗎? 至於薪資，我從來都不覺得這是不能公開的，很多公司規定不得討論薪資，當大家都傻瓜還是真有這麼邊緣，同事之間都不討論彼此薪資? 還是公司連茶水間都裝監聽器，討論薪資就炒人? (這樣違反言論自由吧?) 很難理解原po的疑慮: : 可是實際上工作過的都知道面議才是真正保護勞工的保護什麼?? : 如果求職薪水就寫在104或其他地方 : 你還沒進去薪水全公司的人都知道感覺是? 你覺得會因為你的薪水多少就增加被詐騙/搶劫的機率嗎? 我一直認為薪水從來都不會是秘密，人都會打聽，網路上不會問嗎? 你在公司不會跟人打聽嗎? 買東西都會比價了，找工作不會? 華人又最習慣過年就問你現在薪水多少，就算公司不公佈，你爸媽也會幫你放送XD 我開公司之前當了非常多年的鋼琴老師，我們這一行絕對都是先打聽薪資才決定是否面試，所以每個老師之間都知道彼此的身價；後來我開了公司，我們的薪資結構也都是公開的，看過我發的徵人啟事就知道，我們的薪資結構細到連三節獎金計算方式都是公開在網路上的， (只有抽成是面試才會談) 我們發薪水當天是全公司傳閱薪資條+簽名，開會後我都會問: 有沒有人對自己薪資不滿意的?提出來討論。你說肯定沒有人敢講。錯了，目前為止有一位PT提了，提完次月我就把她調薪一階，我下個月...

Re: [閒聊] 薪資面議其實是保護勞工吧? | 美容美髮公開資訊

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