Re: [問題] 新鮮人可以談薪資嗎 | 美容美髮公開資訊

這三個問題先想好，你可以先找出適合你的企業再來就是，面試談薪水前「我會先去做功課，了解這個產業的薪資大概落在哪」在談薪水的當下，我會說「依 ...

作者ETspace (我是外星人)

看板Salary

標題Re: [問題] 新鮮人可以談薪資嗎

時間Sat Aug 29 14:48:57 2015

借朋友帳號分享一下我的經驗在開頭，跟你分享4句話我已經忘記原文了，但意思就是『只要對薪水不滿意，未來工作所遇到的任何不順利，痛苦指數都會更高』『談薪的籌碼不完全在成績與學歷，而是你的能力，以及，你可以為公司帶來什麼』『如果面試官愛你，就會給你高薪，如果面試官不愛妳，怎麼談也談不到高薪』『面試不只是企業面試你，也是你面試企業』好了，可以END了，接下來只是一些經驗談~ ------------------------------------------------------------------------------ 我，女性，中字輩國立大學畢，學校在北台灣，理科，班上總成績排名大概50% 背景跟你還算相似~ 不過，我直接很不要臉地先說~ 對於「面試」這件事，我目前沒有落榜的經驗原因在於『找出自己的強項，展現自信』，這才是你的籌碼自信才是你談薪水的態度如果畏畏縮縮的，誰相信你有那麼強？所以我覺得你可以問問自己「唯一有優勢的是賣場銷售經驗很足夠」→這句話是否有辦法更具體地轉換成其他優勢你的足夠，怎麼個夠法要求你一天賣出1萬元的產品，但你的達成率是200%？明明賣場的人興趣缺缺，但你卻能積極的陌生開發，吸引他們注意&購買？足夠是一句很模糊的詞彙你應徵的是業務，就要請你找出你與業務這個職缺關聯性再者，當業務，我覺得還需要多思考幾個面項 1. 你要的是底薪，還是獎金？獎金制度你滿意嗎？ 2. 這間企業的業務，對你的未來有甚麼幫助？ 3. 這間企業賣的產品，你有沒有辦法認同？這三個問題先想好，你可以先找出適合你的企業再來就是，面試談薪水前「我會先去做功課，了解這個產業的薪資大概落在哪」在談薪水的當下，我會說「依公司規定，不過我希望可以至少有xxK」如果xx K比公司的預定高，但還在可接受範圍對方可能會請你提出，為什麼值這個錢，這時候就要把你的優勢講出來不過當然也可能進入『議薪水』的階段_ 如...

Re: [問題] 新鮮人可以談薪資嗎 | 美容美髮公開資訊

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