成為一個行銷人，你該具備的五種能力 | 美容美髮公開資訊

2015年11月9日—加班、低薪、沒靈感、沒前途，更不要說工作的內容很多的時候跟你想的創意與發想很不一樣，大多數的時間都是統計、分析、整理、上稿、並且重複做著一樣的 ...

Hi ，我是無名，看到這篇文章的你，是一位正在成長中的行銷人抑或是對者行銷、廣告、企劃有著夢想與憧憬的學習者呢?

如果你是後者，我想先告訴你的事情是，這一個行業，其實沒有你想像中的這麼光鮮亮麗，那些在檯面上媒體前侃侃而談行銷經理，廣告總監們，背後都有著很多你所不知道的辛酸血淚史，不，甚至是連史都稱不上的現在進行式，倒是行銷幹久了，或許會覺得自己跟"屎"一樣...

加班、低薪、沒靈感、沒前途，更不要說工作的內容很多的時候跟你想的創意與發想很不一樣，大多數的時間都是統計、分析、整理、上稿、並且重複做著一樣的事情，一堆看起來瑣碎，並且非常無聊的重複的事情。

在台灣，新鮮人企劃的平均薪水大多28000元不到，而如果做不到管理階層，薪水要突破40000元台幣更是一個很大的門檻。

當然除非你有本事進到上市上櫃與金融行業的行銷職位又是另外一回事，不過很坦白的說，如果沒"關係"，要進到這些頂級的企業做一個小小的職員，根本是如登天一般不可能的事情。

說到薪水低，有人會說廣告公司跟行銷公司的薪水遠遠超過我所說的28000元，不過相對的，你得承受非常大的專案壓力與加班、加班、加班再乘上100的加班；既辛苦壓力又大也就罷了，但身為新人的你連擠不擠得進去都成了一個問題...

以行銷和廣告公司而言薪資水平大多落在30000~40000之間，再加上提案成功與專案執行的獎金，如果能力不錯的行銷人，一個月領個50000~60000也是常常有的事情，但一切都建構在剛剛所說的加班、加班、加班再乘上100的加班的前提之下。

或許你會說，做行銷這一行看得不是當下，而是未來的發展，等到成了主管階，主任、經理甚至總監之後，就是一人之下萬人之上。

但你知道對於行銷基層人員來說，也就是包括身為專員、企劃、副理、專案管理的你、妳、你還有妳。

100個人之中有多少人能成功向上爬到管理階層嗎?先不談身邊幹到40~50歲還在做企劃的朋友來說明，只簡單的說一件事實。