美髮勞基法@ 有夢最美:: 痞客邦 | 美容美髮公開資訊

美髮勞基法·一.假設你女朋友擁有~~~美容乙級或女子美髮乙級等職類之技術士證照.則屬於責任制將不受法定工時一天八小時限制.責任制工時1.勞工每日正常工作時間連同延長工 ...

我女友是做美髮但因為工作時間11:00~21:30(有客人還要加班 但沒有加班費法律明文規定上班不得超過八小時而且我女友是看業績有時一天才賺三四百其餘時間都發呆 就像一般做美髮一樣沒有基本底新法律明文規定基本底新98元不是嗎?但因為我女友還沒跟我在一起時傻傻的簽了他們公司的合約 要待三年才可以離職合約內容大致上是說三年內讓她快速成為設計師但她卻要受到很多不合勞基法的規定超過上班時數沒有基本底薪會倒扣放假天數業績達到才可放四天賣洗髮品或業績未到達只能休三天我想請問她簽了公司的合約但合約內容卻不合勞基法請問這樣合約還能夠生效嗎??如果三年內離職要陪店家七萬多塊請問這樣合約還能夠生效嗎?? 誠懇回答你...一.假設你女朋友擁有~~~美容乙級或女子美髮乙級等職類之技術士證照

則屬於責任制將不受法定工時一天八小時限制.責任制工時1.勞工每日正常工作時間連同延長工時不得超過12小時。

2.勞工每7日中至少應有1日之休息

作為例假。

經由彈性約定

得於2週內安排勞工2日之休息

作為例假。

3.紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日

均應休假

工資應由雇主照給。

雇主經徵得勞工同意於休假日工作者

工資應加倍發給。

惟不宜年度休假全部改採工作

加發工資。

二.我女友是看業績

沒有基本底新(薪)

三年內讓她快速成為設計師.看完這段~~你女友好像類似實習生(學徒)或是以抽取傭金為報酬者

在此先假設一下是屬於學徒身分

或者是以抽取傭金為報酬者

前述二種身分者並無雇傭關係