髮廊助理月領1833元連洗髮精都扣錢「根本違《勞基法 ... | 美容美髮公開資訊

髮廊助理月領1833元連洗髮精都扣錢「根本違《勞基法》」.更新時間：2019/01/2905:00.設計師助理控訴在「斯朵利」上班3個月，共領不到3萬元。翻攝斯朵利臉書粉專.

劉男向爆爆哥說，去年9月在友人介紹下，到斯朵利應徵設計師助理工作，當時公司主管承諾薟約給予22K保障底薪，月休4天，工作時間為早上9時至晚上9時，午、晚餐的休息時間各為20分鐘，曠職1日扣500元，請假1日扣300，上課遲到1分鐘5元。

劉男首月休2天、請4天假、上2天課，扣完勞健保實領1萬出；第2個月休4天、請3天假、上2天課，實領1萬3千多元；第3個月請4天假未獲准，算曠職，休2天假，21日離職，實領1833元。 劉質疑，「保底22K不就是每個月最少可以領到22K？」他說：「斯朵利的保底算法很奇怪，抽成的薪資要再除以上班天數，還要再乘上未來上班天數，等於要幫忙設計師服務客人，才有保底薪資。」 最不解的是還需扣「共用產品費」，他怒指，「拿公司的洗髮精讓客人用，公司產品服務在客人身上，為什麼還要扣員工的錢？」憤而於上月離職。

《蘋果》致電斯朵利台中總部，管理部專員說無法代回應，「會請示主管再回電」，但至截稿前，都未接到斯朵利回覆。據斯朵利髮型在1111人力銀行刊登資料，該公司全台有96分店，而「設計師助理」寫提供永久保底2萬3100元。 高市府勞工局指，只要低於基本工資就違法，將前往了解，若牴觸《勞基法》就開罰，可處2萬元以上100萬元以下罰鍰。