美日台員工現身說法：Netflix超自由、超高薪，但也超高壓又沒 ... | 美容美髮公開資訊

2020年12月1日—串流-影音-Netflix-海斯汀-企業管理-企業文化...在與《天下》的獨家專訪中，海斯汀也強調，「我們的哲學是支付市場上最高的薪水，試圖得到最好的 ...

今年，Netflix正式化身全球科技人才最渴望就業的夢幻公司。

然而因為新冠肺炎疫情，串流影音巨頭Netflix加州總部辦公室從今年3月中就開始封鎖。

「當時狀況一直在變，大家都人心惶惶，」已在此工作6年的台籍主管黃得源記得。

Netflix執行長海斯汀（Reed Has-tings）寄信給全體員工，坦言狀況「有點糟糕」，並提到，只剩下中國和韓國還能有效控制病毒。

黃得源立刻回信告訴海斯汀，台灣也做得非常好，尤其Netflix台灣辦公室從未關閉。

幾小時後，她就收到海斯汀親自回信，爽快認錯，「你說得沒錯，我把台灣忘了，台灣做得非常好。」

不僅如此，在隔一週給全體員工的信上，海斯汀在談到世界各地控制狀況時還主動加上，現在全世界做得最好的國家就是台灣、韓國和澳洲。

黃得源一年多前剛升職為工程經理（Engineering Manager），算是初階主管，但與海斯汀仍至少差了4級。

Netflix台籍主管黃得源曾寫信越級糾正執行長海斯汀，但這在Netflix的公司文化裡卻是「很正常」的一件事。（黃得源提供）

即便是在強調組織扁平化的矽谷，這樣越過好幾級直接糾正老闆，也是罕見的舉動。

「在Netflix是很正常的事，」黃得源說，因為這間企業的風氣就是鼓勵不斷給同事、主管、下屬意見回饋（feedback），「海斯汀本人就是收到最多feedback的人。」

在每個Netflix新進員工都會收到的公司文化介紹、被譽為「矽谷有史以來最重要文件」的《Netflix文化：自由與責任》中，「誠信」正是Netflix明言最重視的9項員工特質中的一項。

推崇誠實一點也不特別，多數公...