月薪制換算成平日每小時工資額，會因為大小月而有不同嗎 ... | 美容美髮公開資訊

2019年12月4日—如原文所述，鄉民的公司在計算平日每小時工資額的方式是以「月薪÷當月天數÷8...於公布欄等方法公開揭示，置於讓勞工隨時易於認識之狀態，即屬有效。

2019年12月4日 — 如原文所述，鄉民的公司在計算平日每小時工資額的方式是以「月薪÷當月天數÷8 ... 於公布欄等方法公開揭示，置於讓勞工隨時易於認識之狀態，即屬有效。

例如：每月基本工資調整為24,000元，平日每小時工資額為100元。 2.按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ Read More

2020年9月14日 — 因此，勞工於月中到職，其工資應以月薪30×實際出勤日數計算喔. ... 法有關規定約定下列事項：三、工資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法。 Read More

假設勞工採月薪制，其月薪元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤. Read More

2020年11月2日 — 如果勞資雙方沒有特別約定計算方式，其實按照民法§123規定，不分大小月一律都是用月薪除以「30日」來算得一天工資，因此如果勞雇雙方沒有特別另外約定計算 ... Read More

八、, 舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： Read More

2021年7月18日 — 計算公式為：【（每週40工時X1年52週）+第365天的8小時】÷12個月＝174小時. 當月薪扣除1個月30天，1天工作8小時，就是每個小時的時薪100元。 Read More

2019年12月4日 — 如原文所述，鄉民的公司在計算平日每小時工資額的方式是以「月薪÷當月天數÷8 ... 於公布欄等方法公開揭示，置於讓勞工隨時易於認識之狀態，即屬有效。 Read More

2020年8月21日 — 有人說：時薪160元，每月工作22天，每天8小時，最少應該要22天x8小時x160元＝28160元才合理，月薪低於28160元的都不要去。這種計算法有問題嗎？ Read More

2020年1月21日 — 相對比時薪制，月薪制的薪酬計算方法會相對複雜一點，常見的一種是包含例假的計算方法，即月薪是包含了工作日以及例假日，因此平均日薪=（月薪/當月 ... Read More

相關資訊整理