面試5考題 | 美容美髮公開資訊
2020年2月27日—工作穩定度:正常來說,公司會預期新鮮人/年輕人至少可以待三年,沒錯...以工作的時間做生涯階段的區分,並有條理、有組織的表達了個人職涯及 ...
面試到了尾聲,面試主管常會問「你的未來規劃是什麼?」這時很多人心裡一定多少會想,我的未來為什麼要讓公司知道?本文分析給你聽,為什麼你的未來規劃這麼重要、面試官期待聽到怎樣的答案,應答提醒及秘笈一次告訴你!
文/《104職場力[1]》小編
面試的經典必考題「請問你未來的規劃是什麼?」,該如何回答才能為自己加分、拿到Offer,究竟面試主管想知道哪些事?其實當面試官或人資問出這題,通常會對面試者有3個方面的評估:
1. 工作穩定度正常來說,公司會預期 新鮮人/年輕人 至少可以待三年,沒錯至少三年,因為第一年你還在熟悉公司的流程、文化、還在與同事磨合,基本上還無法獨當一面。第二年,開始可以獨自做一點事情了,但遇到特殊狀況,還不能很精準的判斷公司會怎麼解決問題,到了第三年才能夠承擔更大的責任。
2. 職位跟未來目標的關聯性透過未來目標看你現在這個求職的決定有沒有make sense,如果你的未來目標跟該職位的未來是同一個方向,就可以期待你會為了目標多做努力,而非在工作遇到不如意就裝死,無法克服挑戰。
3. 個人對未來的展望及具體的實踐步驟藉由對未來的計劃與如何執行,可以讓面試官更認識應徵者,如該職位有「升遷」、「外派」的機會,更是需要了解。
破解「你的未來規劃是…?」答題秘笈依據上述面試官評估的3大方向,建議回答時以工作的時間做生涯階段的區分,並有條理、有組織的表達個人職涯及生涯的努力方向,並對目標訂定及達成時程有具體的規劃。重點不在於規劃的宏願及長遠性,而是你的敘述是否合理、態度是否積極。以下是回答參考:
如果可以順利進入貴公司工作,短期內,我會先熟悉這份工作,快速提升所需要的技能,以符合職務所需。接下來深耕並學習○○產業的專業知識,儘快讓自己可以獨當一面,為部門帶來最大的戰力;長期部分,我期待自己可以擔任跨部...
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